Q.ブラック企業かどうかを見分ける方法はありますか？

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新卒大学生ですが初めて質問をさせて頂きます。先日、中小企業ではありますが、いくつか内定が出てきたところで、資料を見たり質問をしてみたりするのですが、やっぱりブラックとかじゃないかな、こっちを選んで大丈夫かな…と頭を抱える日々です。ブラックの種類(使い捨て、給料…)や、見極め方について伝授していただけましたら幸いです。創業年数や、正社員に対する新卒募集人数、中途採用、これだけは入社前にはっきりしていない会社はおかしい、など、その他ありましたら教えてください。転職の難しい時代のようです。やめたくはありませんし、将来的に養いたい人もいるのでどうか回答よろしくお願いします。

#ブラック企業

#就職

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中小企業だと、ネット上の口コミも量が多くないし難しいですよね。おそら...

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中小企業だと、ネット上の口コミも量が多くないし難しいですよね。おそらく、離職率などのデータも公表されていませんし。それでもまずは口コミ情報をオンライン、オフライン問わず集めてみることがまずできることでしょう。それから、内定時に詳細な雇用条件を提示されると思いますが（勤務時間、給与、交通費、みなし残業の有無...）これらを提示しない会社は高確率で危険です。後は、「成長」「やりがい」「社会貢献」ばかりを掲げる企業もブラック確率が高いのでおすすめできません。

jobq118085

この辺は、１０００円くらい払えば生きた口コミが見れます。 http...

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この辺は、１０００円くらい払えば生きた口コミが見れます。 http://www.vorkers.com/ あとはブラックの定義なんですが、人によって違うので一概には言えません。平均年齢がやたらと若いところはちょっと怖いですね。風通しをやたらと歌っている会社なんかも。やる気重視、みたいな根性論をやたら推してくるのも怖いです。インターンシップとか会社の中が見えていいと思いますよ！私は、新卒で内定取った会社がスーパーブラックで入社までインターンしたのですが雰囲気が最悪でした。なので、内定辞退して転職活動をやり直したという苦い経験があります。あとで調べたら案の定、倒産していたという。。入社した会社は、最終面接のあとに先輩社員に色々聞けたと思うのでやはり現場の声を聞かせてくれる会社だとすれ違いが少ないと思います。新卒な人にありがちな「ホワイト企業」という言葉で、そんなものありません（一握り）。給料もたくさんもらえて、定時で帰れて、社員もみんないい人っていう会社はgoogle、任天堂、みたいにみんな能力が高くないと入れないです。残業が多くてもその分給料が貰える、とか残業が多くても出勤時間は自由、とか忙しいけど、やりたいことをやらせてくれる、とか毎日定時で帰れるけど、給料があまりあがらない、とかなにか長所があったら短所もある。それが会社なのでそこは取捨選択していくしかないかと。

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