h_koba
Q.上司に給料をバラされたのですが、給与の公開はプライバシーの侵害?
訴える前に会社の総務部門、あるいは人事に相談しましょう。一足飛びに訴えるのはあまり良くないかと。 そこで会社の対応を見てからでも遅くないかと思います。 訴えるというのは損害賠償を得るための民事訴訟をやるということかと思いますが、証拠を揃えるなどの作業が必要になります。また、証言者を用意するなどのことも必要です。 ただし、訴訟は骨折り損のくたびれもうけになる可能性が大ですよ。また、損害賠償額がかなり低くなる事が想定されるので訴訟を担当してくれる弁護士先生がいるかどうかは疑問です。また、弁護…
Q.事前連絡なしに会社をクビにされたのですが訴えられますか?
解雇の通告は書面でしたか。 それとも口頭でしたか。 口頭だった場合は、至急で書面の交付を受けて下さい。 書面の交付を受ける際は貴方に通告した日付と通告した日限りの解雇である事が記載されている必要があります。 そうしないと先方は解雇をした覚えは無く勝手に辞めたと主張をしてくる可能性があります。 多分、書面交付は拒否すると思いますので、要求時の会話は録音取って下さいね。(相手に録音通告する必要はありません。) その上で労働基準監督に出向き、労基法違反の申告をすることをお勧めします。 なお、…
Q.中小企業への転職に強い転職エージェントはどこがありますか?
中小のエージェントを選ぶべきです。 10名程度で運営していてクライアント企業に深く刺さっている エージェントを探した方が良いです。 大手のエージェントは中小の案件も持っていますが、それほど真剣に 取り組みをしていません。
Q.転職エージェントにイライラするときの対処法はどんなものがありますか?
担当者を変えてみてダメならそのエージェントは使わないことです。 そもそも、日本のエージェントはスキルが低くて使い物にならない場合が ほとんどです。 KPIで管理されているようなエージェントだと尚更ダメです。 日々の対応を見ていれば仕事ができるかできないかは判断ができるはずですので 仕事ができない担当ならば担当者を変えてみて、それでもだけならそのエージェントは 縁を切らずに離れていくことを選びましょう。
Q.酔っ払っているときに違う会社に請求書を送ってしまったのですがどうすればいいですか?
酔って仕事する時点で間違い。 謝り倒して同じ間違いを犯さないこと。 それだけ。
Q.40代の転職で仕事が見つからないのですが諦めた方がいいですか?
どのくらいの期間活動しましたか? 何社のエージェントに相談しました? 転職エージェントの常識は非常識であり自分たちの 常識に照らし合わせて難しいと言っているだけです。 会社を辞めずに時間をかけて自分の考えに合う企業を さがすんです。 それが出来ないなら、今の職場を全うしてください。 転職エージェントは皆さんが思った程、スキルフルでは ありません。やっていることは書類提出代行ですから。 そして、求職者を自分たちの常識の型にはめようとするだけです。日本の転職エージェントなんて誰でもできる な…
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ISID−AO
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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