jobq1545308
Q.接客系の仕事中に鼻をかみたくなったらどのように相談すればいいですか?
鼻をかみたいと考えながら、良い接客はできないと思いますし、鼻水がひどい状態ではお客様が逆に気になってしまいますよね。せっかくご質問者さんが頑張ってお仕事されていても、人によってはプロ意識に欠けると取る者もいるかもしれません。 万全の状態でお仕事できるよう、シンプルに正直に鼻をかみにトイレに行く旨を同僚の方に伝えてなんら問題ないと思います。
Q.CAが転職するのに英語力だけではアピール不足でしょうか?
@SuperSIer(RFPの作成側)さん: ご回答ありがとうございます! 第一希望の職種にこだわらず、自分の市場価値を高く評価される職種という視点でも挑戦してみようと思います。
@ユーザー名非公開1:さん たわいもない質問にお答えいただきありがとうございました。 海外を舞台にチャレンジしていらっしゃり、素晴らしいと思います。ご回答者様のように評価してくださる方は多くはないですが、これまでの職歴や経験を自分から価値の低いものにしないためにも、妥協や弱気になる前に、まだまだできる努力があると身が引き締まる思いです。
@ユーザー名非公開1さん ご回答ありがとうございます。 しばらくこのサイトにアクセスしていなかったためコメントを見落としておりました。お世辞でも嬉しいです。 先々のために転職をしたい気持ちと、これがやりたい!という方向性、どんな市場で自分が活かせるか、必要とされるかが噛み合っていない現状なので、参考までにお伺いしたいのですが、ご回答者様はどのような業界のお方でしょうか?お差し支えない範囲で結構です。よろしくお願いいたします。
Q.リクルートなど転職エージェントは40代を対象にしますか?
@job_hopper:さん ご回答ありがとうございます! 海外経験が日本での就業経験より長いので、おそらく社風も外資の方がよいかもしれないですね。日本の外資にもいろいろあるとは思いますが。。 ロバートウォルターズはまだチェックしていないので、早速調べてみます。
@ユーザー名非公開1さん 大変詳細にわたるご回答ありがとうございます。 始めたばかりの転職活動に行き詰まりかけていたところで、こちらのサイトで色んな方から有益な情報をいただけて、感動しています。 私の場合、20代から海外で働いているので、日本の若年至上主義やエージェントに関して無知でしたので、このようなご回答に出会えて現実を把握することができ、感謝しております。 こちらでのアドバイスを参考にさせていただき、折れずに頑張ります。ありがとうございました。
@jobq973332: ご回答ありがとうございます! リクルートに登録した際に、オンライン等で面談をしてアドバイスを頂くところからのスタートを期待していたのですが、現時点でそういう流れにはなりませんでした。有料のキャリアコンサルタントに有益なアドバイスを受けることも検討しているのですが。。
@jobq973332さん ご回答ありがとうございます。 その3社とも未開拓です。情報ありがとうございます。 エージェントというのは、設定条件をそのまま受け止め、こうした方がより良いというアドバイスまではしてくれないようですね。
@ユーザー名非公開1:さん ご回答ありがとうございます。 たしかに自分の望む時期に、興味のある求人が出てくる方が難しいかもしれないですね。半年以上かかる現実も覚悟しないといけないですね。参考になりました。
@Nana29295:さん ご回答ありがとうございます。 dodaはまだ未開拓でした。 年齢だけがハイクラスな感じですが、適したエージェントを探したいと思います。
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
jobq6848930
日立ソリューションズ
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ISID−AO
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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