jobq1545308
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人材紹介業で法人営業を担としています。求める企業規模、条件、雇用形態などにもよりますが、質問主様のご経験でほぼ10年以上ブランクのある職種への挑戦はかなり厳しいことが想定されます。何故なら、希望される職種の正社員での求人は殆どが経験者のみの求人となり、戦後最大の有効求人倍率高と言われている現在でさえ、この手の職種は根強い人気が有り、厳選採用の傾向があるためです。このような求人となる背景には、広告業界自体が他の業界と比較をして、超成長産業でない事も理由の一つであると思います。また、CAのベテランの方が転職するとなると、ほとんどは何かしらのアシスタント業及び秘書が多い印象(主に20代)、30代以降の中堅層になると、秘書や同業界の研修担当等が主な転職先でしょうか。何故なら大変立派な職業であると思いますが、そのスキルが活きる分野がかなり限られている為だと思われます。故に、本当にチャレンジされたいのであれば、雇用形態を派遣等にする、あるいは多少ブラックな環境でも目をつむる等し、覚悟を持って挑む必要があると思います。
英会話は意思疎通の手段です。 その手段がビシネスモデルにおける目的になり、 マネタイズ出来るのであれば、TOEIC900は 強力な武器であり、アピールポイントになります。 その様な職種を志望されたら如何でしょうか? マーケティング職や企画職において、 「英会話」の手段だけをアピールするのであれば、 かなり厳しい状況になるかも知れません。 例えば外資系ホテルの接客担当の育成マネージャー職は如何でしょうか? これであれば、恐らく貴方様の市場価値は高いと思います。