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Q.転職先が年功序列の会社だったら給与体系はどうなるのですか？
40代半ばでほぼ年功序列の給与体系を持つ会社に転職しました。 異業種異職種転職でしたが、同年代のプロパーよりやや落ちる程度の職位職級の非管理職、という待遇でした。 基本的には同年代のプロパーと同職位職級、実務経験の同一性に応じて差し引きする、という感覚でしょうか。
Q.東京電力の配電部は高卒の大学院卒では同じ仕事内容ですか？
かなり前に辞めた元社員ですのでご参考までに。 東電は学歴による職種の区別がなく、高校卒でも博士課程修了者でも、同じ部署なら同じ仕事です。 学卒・院卒の新人をどこまでガチンコな現場に配属させるかは各総括事業所（当時は支店と呼ばれていました）の方針によりますが、博士でも配電の現場で電柱に登っている人はいました。修士であれば当たり前にいます。 大卒・院卒は入社後３年前後を目安に本店に異動していましたが、評価が低いと現場で飼い殺しでした。 大卒・院卒10年目で料金徴収、みたいな人もたまに居まし…
Q.就職活動の履歴書に人見知りというキーワードは使わない方が良いですか？
斜め読みで書くのがポイントです。
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人事/法務/製造業
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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荏原電産/メーカー/製造
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IT系サラリーマン
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あゆみむめも
mmco
建築・土木
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水ｉｎｇ
江東区の北の方
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか？
法務としてコンプライアンス周知をしているが、役員等の上の世代で言動が緩すぎる人が多く、かつ、そういう人に限って自分はハラスメントと縁遠いと思っている。 自身は推進する立場なので、気を付けている。部下後輩はさん付けするなども含めて
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.部長と不倫してるんですけど、どうすればやめれますか？
仕事を辞めたい？不倫を辞めたい？ おそらく後者だと思いますが もう手の届かないように強制的にもっていかないと無理だと思う
Q.【ココだけの本音】髪型の変化に触れるのはセクハラ？
特に問題ないと思いますが、会話の仕方次第かと
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
自分はセクハラとは思わないけれど、気をつけた方がいい時代なんだろうなという気はします
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
精神が壊れては意味がない
Q.新卒で就職するのに研修が充実した企業とそうでない企業どちらが良い選択？
何を大切にするかは人によるのでどちらが正解かは本人の選択ですね。 私としては②です。小さな会社かと思いましたので、将来的な生活は不安定と感じます。 研修は充実している方が良いですが、勤務地や会社の規模と比較するものでしょうか？ 地元を離れることに不安はあると思いますが、質問者様の地元の環境がわかりませんが、地元でしか働けない、という考えになると、それはそれで不安です。
