ソーシャルスキルトレーニングというものがありますが、ご存知ですか？グループ療法、あるいはカウンセリングを通じて、苦手を潰していくこと、得手不得手を明確にして行くことは、現実的な選択肢ではないかと思います。発達障害者向けのライフハック本も色々あるので読むといいですよ。

学歴不問と書かれている場合は、その通りです。 ただし転職サイトにはフィルタリング機能があって 応募が多い場合には学歴で足切りされる可能性もありますから 直接応募の方が良いでしょう。 なお、その逆で、大卒が必須と書かれていても 経歴やスキル次第では選考を通ることもあります。 気になる求人があれば臆せずに 門を叩いたらいいと思いますよ。 学歴不問程度なら気にする必要はないですが 求人の条件が甘い企業は、人手が足りない ブラック企業かもしれませんから。

ピープルウエア、熊とワルツを、デスマーチなどあの辺の本を一式ですかね。あとは尾原さんの本は読みやすいので読んでおくと良いかもしれません。 ITといってもかなり広いので何とも言えませんが、自社およびクライアントのビジネスの仕組みについてはよく理解しておくと宜しいかと思います。

「広告コピーってこう書くんだ!読本」「アイデア大全」あたりを、お読みになってはいかがでしょうか。

＞女性で正社員として働いたことがなく、職歴がなく、よくいえば家事手伝い又はニート歴が10年だとしたら、既卒での採用をする場合、採用を躊躇しますか？ ネガティブな情報しか記載されていませんから 採用は難しいという答えになるかと思います。 例えばネトゲの世界では超有名人とかなら ニート歴10年だとしても 興味持ってもらえるかもしれませんし。 会社の規模と社風にもよりますけれど 以前勤めていた小さな会社であれば 電話の受け答えや書類に問題がなければ そのニート期間に、何をして、何を思い、 就職…

年収の中央値、人気企業の年収、ライフプランシミュレーションなどをパラパラ調べてみると、800万という金額についてもう少し具体的なイメージがつくかと思います。上場企業の平均年収でも約600万ですから、ご実家は平均以上の生活レベルである可能性が高いです。 ちょっと数字を当ててライフプランシミュレーションなど調べるとか、家計管理アプリ使ってみるなどするといいかもしれません。 お金よりも優先順位が高いものがあるなら、年収に必ずしもこだわる必要はないですが、貧すれば鈍するは真実だと思いますよ。