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転職先であれば、ゆるさを求める。ダラダラと言うことではなく、働き方や時間であまり制約のない風土が良いと感じる。結局厳しく時間管理しようが、仕事ができない人はできないと思うし、そうであるならばいっそのこと裁量制と謳うことで、給料も月給制で良いと思う。ある程度の柔軟度は必要であり、社員の自由度はモチベーションUPにも繋がり良い雰囲気ができると思っている。
今の職場が上下関係に厳しいので、ゆるい職場のほうが良いなと思います。ただ、給料を上げる目的で転職するとなると、厳しさには目をつむらないといけないのかなと考えてしまいます。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ 強いていうならゆるさです。 Q. 上記を選んだ理由は？ 厳しさばかりでは仕事のモチベーションが上がらないため。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ 多少はあると思います。今勤めている会社はゆるい方ですが、仕事のメリハリをつけていますのでバランスは取れているかと思います。
A. どちらかと言えば「ゆるさ」を求めます。 A. 私自身も転職経験者であり、前職ではノルマがあり精神的に辛く厳しい環境から体調を崩したので、厳しさではなく、ゆるく長く精神的に安定した状態で働き続けられる環境を求めます。 A. 左右されると思います。企業が厳しかった前職では、目に見える成績を残した社員がキャリアアップしていました。しかし、継続的に良い成績を残すことは不可能に近いので、キャリアの降格もありました。 ゆるい職場であれば上記のようなことはなく、経験年数を経て着実にキャリアアップできるイメージを持っています。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ A. ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ A. 今の働いている会社が厳しいから Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ A. されると思う。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ ゆるさ、厳しさは人によって感じ方が違うとは思いますが、私自身あまり上昇志向や出世欲がないので、働きやすさの方を優先したいです。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ あまり感じません。ゆるいイコールキャリアアップが出来ない、というわけでもないと思うので、あくまで自分の力が大きいと思います。
転職先にはある程度の「厳しさ」を求めます。ゆるいだけの組織は成長しないです。成長しない組織に身をおいても給料アップは見込めないです。ただし、終の住処を見つけるようなキャリア終盤の転職では、「ゆるさ」を求めるのもありと思います。
「ゆるさ」を求めます。ただ怠惰になるゆるさでなく自分でコントロールしながらどう動くか、アウトプットを出すかなので、軍隊形式の指示され言われたことのみを瞬殺でロボットのような動き方でこなすような厳しさという意味ではないです。 結果的にこれがキャリア形成になるため。 自分のキャリアは企画職で、納期までにアウトプットを出すこと、それ以外は自由に考える時間なども必要なので、厳しさの中で四角四面調にコントロールされながら動くようであれば能力を発揮できなくなる気がします。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさを求めます。日本人は働き過ぎてしまい、心を壊す人が多い気がします。少し緩いくらいの方がちょうどいいのではと思います。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ どちらかといえば厳しさに左右されると感じていますが、キャリアはそれほど気にしないため、ストレスフリーで働けるゆるさを推しています。
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