【公式】Job総研
回答139件
若いうちは企業側がしっかりした職場がいいと思う、ある程度スキルアップした後には、緩めの方が自分の権限で力を発揮できると思う。
ゆるい方が良いと思う。厳しい(と思われる)職場で働いてきたので。殴る蹴るなどの暴力は当たり前、マナーや電話対応にも多くの指摘あり、定時で上がれることは稀、飲み会は強制参加など上げだしたらキリがない。自己実現が全く達成できない環境だとつらいです。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ →ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ →適度にゆるい方が自分でコントロール出来るところが多いのでそちらを求めます。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ →ゆるさや厳しさによって能力向上の機会を阻害される場合は左右されると思う。
ゆるさを求めます。やはり今の時代ワークライフバランスが大事だと思います。自分のキャリアも左右されると思います
ゆるさを求めます。やはり今の時代ワークライフバランスが大事だと思います。自分のキャリアも左右されると思います
厳しさを求めます。日本企業に限った話になりますが、生産性を上げるためには自分たちの周りの環境から厳しくしていくことでコストパフォーマンスやマネジメントの向上を図れると思うため。
ゆるさを求める、としたいところですが給料やスキルは厳しい職場の方が付いてくる印象です。ゆるい職場では得られるものもそれなりでしたし、周りのレベルも低く最終的にキツイ職場に転職しました。仕事内容にもよりますが、私の仕事は副業にも関連しないためキャリアは企業に左右されがちです。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ →更なる転職意思があれば厳しさ、最終キャリアの思いがあればゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ →厳しい環境の方が間違いなくスキルは伸びると思うが、長く働くにはゆるい環境の方が望ましいから。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ →思う。ゆるい会社に転職したら社員のスキルも少しゆるい人が多かった。
転職のモチベーションは、「辞めたいから」ではなく「やりたいから」という考えのもと転職したほうが自身にとっても良いと考えています。 前職では、製造メーカーでデータ分析をしていましたが、いろんな業界のデータに触ってみたくてコンサル業界のデータサイエンティストとして転職しました。モチベーションが無いと、長続きしないし自身のキャリア形成につながっていかないと考えています。 また、転職してもしなくても何かしらスキルアップはできるとは思います。が、データ分析をするにしても業種や業態で仕事の進め方も大きく変わってきます。対顧客なのか対社内か、研究要素が強いのかコンサル要素が強いのかなど。。。ご自身がどのようなキャリア形成したいかを考慮して、転職する/しないを決めるのが最善かと思います。
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