【公式】Job総研
回答139件
ゆるさ。まずは、生活の基盤となる給料を凡人が上げるには、企業に長務められるかどうかだと思うから。そんで、プライベートで自分の実力を自分で築き上げればいい
若いうちは厳しい環境に身を置きスキルアップとキャリアを積んで、歳をとってからゆる会社へ行くのが良いと考えています。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさです。 Q. 上記を選んだ理由は？ 厳しさと成果は比例しないと考えるため。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ どちらかといえばゆるさ
Job総研では現在、「転職条件」について調査を実施しています。 みなさんは Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ 厳しいなかでは、新しい意見やチャレンジは発揮できにくい Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ 思う
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ 日本の会社の厳しさは形骸化しており、成長を阻害している。ゆるさの中で自由に主体性を持ってキャリアを形成したいので。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ される。
多少のゆるさが『自分の責任』を逆に際立たせる良い環境だなと思います。やるかやらないか、自分次第。自分がやらない間に他の人がそれをやってしまうことも、あって然り。働く人の自立につながるように思います。
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