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こちらの"ギモン"は、JobweeQで上位に選ばれました！
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出社時間が決まっている職場において新人はその時間よりも早めに出るのが暗黙のルールでしょうか？
朝礼がある場合なども含めて間に合えばギリギリでも問題ないと思うのですが…
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回答150件
出社時間1分前でも法律的には問題がないと思いますし、自分自身が周りの空気を気にしないのであればギリギリでもいいと思います。ただ周りの人がどう思うのかが気になるのであれば早めに行く方が仕事もやりやすいと思います。
新人が人より早く出社なんていつの時代の事ですか、遅刻だけしないようにみんなと同じ時間に出社すればいいんですよ。
ギリギリで問題ないと思いますが上司にゴマスリして印象よくしたいなら早めに行く方が良いと思います。
法的には問題無いと思いますが、新入社員は一人前の仕事を覚え、会社に貢献するのに、時間が掛かる事が殆どだと思います。そのことを踏まえ出社時間は人より厳しく見られるのは仕方無いと思います。ギリギリより少し早く出社して、しかも評価される様になれば、周りの見方は変わって来ますよ。
周りの先輩や同僚は早く出社されているのであれば、ある程度は考慮すべきかなと思います。後は自分自身が仕事をスムーズに取り組む為に出社時間は考えたらいいと思います。
周りの先輩や同僚は早く出社されているのであれば、ある程度は考慮すべきかなと思います。後は自分自身が仕事をスムーズに取り組む為に出社時間は考えたらいいと思います。
間に合うのであればギリギリでも全く問題はないと思います。 新人がはやく出社して意味のある会社なのでしょうか。 暗黙のルールで明確にはわからないのであればギリギリの出勤でいいと思います。
早く出社することで、その分の給料が出ていれば、まだ良いのではないかと思います。 出ていなければサービス残業なので、必要性を詰める必要がありますが。 新人時代は学ぶ事が多いので、割り切って勉強時間に当てるのも良いと思います。
労働条件的には何も問題ないので好きな時間に来れば良い。 なおブラック企業でなければ、早出したらその時間も給料が発生するのでメリットもある。
そういう雰囲気がある職場なんでしょうか？個人的にはまったく問題ないと思います。決まった出社時間に出てるだけで、社会人としてちゃんとしてます。ご自分を褒めてあげてください。 新人が来る時間をわざわざ監視してる人がいるとしたら、よほど暇なのかなと邪推してしまいます。
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