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こちらの"ギモン"は、JobweeQで上位に選ばれました！
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出社時間が決まっている職場において新人はその時間よりも早めに出るのが暗黙のルールでしょうか？
朝礼がある場合なども含めて間に合えばギリギリでも問題ないと思うのですが…
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その他上位に選ばれた"ギモン"はこちら：https://job-q.me/28695
回答150件
問題ないと思います。 何なら私は早く出社しても怒られています。フルフレックスですら、怒られるのです。気にしないことです。
ギリギリで問題ないと思います。 ただ、今の会社で出世したいとか地位的なものを意識するなら、周りの人たちからそれなりの信頼を得るまでは文化に従っておいた方が損はしないと思います。
本人次第ではないでしょうか。そもそも早く来ないからと言ってねちねち文句を言われるような職場は辞めた方がいいです。
ルールではないでしょうが、社風が大きいのではないでしょうか。 その中で我が道を行くのであればそれでもいいし、自分に合ったところを探すのでもいいのでは。
わざわざ早くいく必要はないかと・・・ 仕事始める前にぼーっとする時間が欲しいのが、それとも着いたらすぐに仕事したいのかによって到着時間が変わってくるかと
あなたがそう思うのは特に問題ない。 但し、何かしら過去に問題があり、そのようなルールになっている可能性があるため、上司や同僚に確認しておいたほうが良い。 それで明確な理由も無いようであれば、異論を唱えてもいいかもしれない。 注意点は個人的な意見のみを前面に出しても賛同は得にくいため、事前に確認し、賛同を得られる確証を得ておくこと。 根回し無しに暗黙のルールを破ることは、リスクが高く得るものは少ないと思う。
転職回数が多いため、過去いろんな会社で勤めてきました。 そんな私の回答は一言「その会社の社風による」につきます。 1. 超個人主義で、誰が早く来ていて誰がギリギリに来ているのか誰も気に留めていない会社 2. 全員毎日ギリギリ出社という会社 3. 始業時間の30分前には来ておけ！な会社 などなど。 このような質問をされているということは、質問者様の会社は少なくとも1.2.のようなところではなさそうですね？ もし質問に書かれているような暗黙のルールがある会社なのであれば、嫌でしょうが新人のうちはそれなりに早めに出社されるほうがご自身のためかと思います。 誰の助けも借りないでおひとりの力で業務を遂行できるスタイルなのであれば構いませんが、そうではない場合は社員の方々に嫌われたら色々面倒ですよ。 早く出社する大変さと、自分だけ業務がスムーズに進まないデメリットを天秤にかけた上で それでも自分スタイルを貫くかどうか決められたらいかがでしょうか。 個人的には、そのような暗黙ルールのある会社でおひとりだけ自分スタイルを貫くよりは 先に書いた1.2.のような会社に行かれた方が良いのでは…と思います。外資系だと1.2.のようなところも多いです。
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