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こちらの"ギモン"は、JobweeQで上位に選ばれました！
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【現状】大手電機会社で技術職をしています。
【聞きたいこと】
海外での工場設置計画があるのですが、どう計算しても利益を得ることが 出来ないと考えています。
しかし上位上司は海外進出は絶対に必要と考えています。
このように上位上司の考え/施策は絶対であり、
その考え/施策が間違っているのではという疑問があっても、その疑問を言えない雰囲気にする直属上司の態度にどう対応するべきでしょうか？
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その他上位に選ばれた"ギモン"はこちら：https://job-q.me/28694
回答155件
私も上司に従います。 しかし長期的なビジョンがあるのか、データの有無は聞いたほうが良いと思います。 下の人間には落ちてこない情報も多いので、自分で情報を取りに行くことも必要です。しかしもし関係が悪くないなら、自分の意見を言ってもいいと思います。そのときに万が一突っ込まれても困らないよう、じぶんなりの調査を用意しておくくらいしか、できないかな？
同じ状況に直面したことがあります。 上位指示であれば覆すことは無理です。工場建設なんていう大規模な案件なら尚更。 仕事のモチベーションに関わり、目的のない仕事はしたくなかったので、当時コロナもあったので家族の安全を考慮するということで任期を全うせず帰国させてもらいました。 何かいい言い訳が見つかると良いかもしれません。 賃金という面では、海外は魅力的でしたが、当時の判断にはお金は大した問題ではありませんでしたね。
絶対ではないですが、戦略的に利益が出ない事業を行うこともあります。直属の上司に聞きづらいのであれば、他の人や同僚に聞いてみてはいかがでしょうか。
過去に同じような状況に遭遇したことがあります。 当方の会社は大手ではなく中小のオーナー企業でワンマン、トップダウンが通常運転なのですが そんな中で勇気ある（？）若手社員が社長に、そこまでして海外進出する理由を尋ねました。 社長の答えはびっくりするほど低レベルなもので、ただ一言「おまえが心配するようなことじゃない！」。えっまさか何も考えずに進出しようとしてる？？と、私も内心驚いた記憶があります。 質問者様の会社は大手なので、弊社のような中小ワンマンとは違って色んな角度から検証した上で進出を計画されていると推察します。件の上司の方おひとりだけではなく営業、開発、管理部門、様々な部門の人たちが進出プロジェクトに関わっておられることでしょう。 ですので他の方の回答にもあります通り、今回の進出には目先の利益だけではないメリットもあるのではないでしょうか。 ですので進出プロジェクトに関わっておられる方からお話を聞いてみられてはいかがでしょうか。きっと弊社の社長のような「おまえが心配するようなことじゃない」の一言で一蹴されるようなことはないと思います。
なぜ利益が得られないのかを論理的に説明した上で、その理屈が成立しない理由を確認すると良い。 上位レイヤのみでしか共有できない秘匿情報がある可能性もあり、確認はしてもいいと思う。 資料準備してまでとか考えるのであれば、そもそも確認しなくてもいいと思うし、自分のキャリアプランに会社の業績は関わると思うのなら労力を割いてでも確認すべきと思う。 個人的には上司の性格を鑑みて、それとなく確認していくのが省エネで良いと思う。
他の従業員の考えも聞いてみて、周りと自分が同意見であれば同意見の数を増やしてやんわり(皆んなで)意見を伝えてみる
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