Q.【JobweeQ】あなたが共感する“ギモン“はどれですか？

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土日の顧客を巻き込んだ業務ならしかたがないが、社内のコンペや旅行でせっかくの休みを潰され、かつ出世に影響するのはありえない

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緊急以外の業務の土日は休ませてほしい。

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名前だけのクソ上司の言うことなんか気にしないで、自分のペースで考えて行動すればいだけですよ。

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風土をよくしようといいつつ、会議で意見すると全否定してくる

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しかし何かあったら上司に責任を取っていただきます。

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立場の上の方が言うことには、納得いかなくても逆らえない雰囲気があります

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上司の考えはいつも必ず正しい訳では無いと思います。疑問を感じてもなかなか言えない環境は会社にとっても良くない事ではないかと思います。 今の職場でも上司の言う事は絶対で意見などは出来ないため、自分を含め不満を抱えている人が多いのも事実です。 上の意見ばかりではなく職場で働く人達が意見を言える環境や雰囲気があると良いのにと思う事ばかりです。

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ウチの上司はまさに昭和気質の体質で間違っていてもいなくても「自分の言うことは絶対」を信条として一切曲げないのが面倒くさい

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今のご時世、時代に逆行している

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評価基準が「労働時間の長さ＞＞＞実績」。 仕事の質は二の次で、長い時間働けば働くほど良しとされる。 プライベートが充実しているトップなら、こうはならない。 プライベートが充実していなくて、会社しか居場所がないトップだとこの傾向が強い。