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▼番外編▼
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"仕事探しの軸"と"いまの満足度"を自己分析してみよう！
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回答173件
経営側に労働基準法遵守の精神が乏しく、サービス残業が当たり前だった 応じなければ「代わりはいくらでもいる」と圧を掛ける事が状態化していた 同等に休日出勤も頻繁に発生した 当然無給
年功序列もサービス残業も休出もモリモリありますが、それ以外に50人以上のIT企業で、技術職だが女性というだけで朝女性だけでなく男性側のトイレ掃除をさせられた。 もちろん始業1時間前空の電話当番も、受付対応もしつつ来客時はお茶を入れ、会議室に運ぶことも要求される。 会議の役職によってお茶のグレードを変えたり、時期で温冷を切り替えたり、器を変えたりもする。 夜の飲み会も女性がいない場合、関係ない部署でも強制参加。飲めないけれどお酒を飲み、空のコップが無いよう相手のよく飲むお酒を暗記し付き合い、締めはラーメンという王道コース。 さらには社内外の酔っ払いから胸を揉まれたり尻を触られたりセクハラオンパレード。 お客様企業との接待では女性同伴で深夜のキャバクラまで付き合った。夜中の3時までお客様がホステスの胸を揉んでる姿をうっすら眺め、切り上げ時間を見計らっていた…。
インフラ系ですとどうしても土日にか止められないというパターンが多く、休日出勤は当たり前でした。 かといって、平日は検証や作業で忙しいのですが。。。
今じゃ考えられないですが、最低の上司に歯向かって、自分の仕事を全て他の人に担当替えさせられ、営業数字を達成する為、ほぼ365日1年間仕事をしました。この時ほど苦しい思いをした事は、ないです。
基本的に定時時間内に終わらない業務量が前提で割り振られ、残業も前提となっている。 土日も出勤して業務をこなすことが常態化していた。 ブラックかと言うと緩い働き方で、まるで部活の延長のように感じ心底しんどいくはない謎の働き方をしたことがある。（外部から見るとドブラックだったよう。） 5年以上同じような働き方をしたため、残業に対しては抵抗がない感覚となった。
事務職だった私は、ほぼ毎日定時で上がっていました。 それを見た他部署からは「事務は暇」「何人もいらない」と言われていました。 残業イコール仕事を頑張っている風潮で、私からすれば残業なしで定時内に仕事を納めて何が悪いの？と思っていました。
仕事も出来ないお荷物社員なくせに長くいるだけで人並み以上の給料を貰ってるヤツらが本当に許せないしそれを許してる会社にはいる価値もない。
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