Q.就職四季報の平均年収額は、残業代も込みの数字ですか？

社会人から見て、院に進んだ方が良いと思いますか？ 教授は情報系は学部で箔は充分と言います。最近話した企業の方は、院卒が重要だと話されます。 fintech系やセンシング系は研究目的でしょうが、それ以外の情報系は箔がつくという理由で院に行く人が多い印象です。 ちなみに私はデータから施策提案をするような研究内容です。DX推進といった業務に行きたいです。院卒の方がいいのか学部卒の方がいいのか。特に社会人の方からご意見頂きたいです。

webエンジニアです。 codeIQやpaizaなどのスキル評価サービスって、本当にコードを見て、オファーメールを送っているのでしょうか？ 明らかにコード見てないだろうと思うメールも多いのですが。。

クリスマスイブに彼女とデートの約束をしていたのですが、上司から今日期限のタスクを渡され、デートの予定をドタキャンしなければいけません。 レストランの予約やプレゼントの用意までしていたので、デートが台無しです！ こんな日にタスクを渡す上司はおかしいと思いませんか？！

若いうちは残業が多くても、休みが取りづらくてもハードワークして頑張った方が良いのですか？

今求職中なんですが、求人票などで条件なども見て決めると思うんですが、最低限どういう条件で選んでましたか？ 私の場合、雇用形態、仕事内容、就業場所、給料、賞与額、昇給額、退職金と退職共済あり、保険完備、休日数は自分の希望に沿わないと厳しいと思ってます。 結局は人間関係の影響が１番大きいんですが、それは入ってみないとわからないので、最低限事前に分かる条件は少しでも良いところと考えて。 それとも、みなさんは案外そこまで細かく条件を求めずに応募されてるのでしょうか？ あと、固定残業代を含むと…

皆さんならどちらを選びますか？ 現在、就職活動を終え、以下の2社で悩んでいます。皆さんの意見を参考にしたいので、回答していただけたら嬉しいです。 A社：準大手と言われる企業。3年目までは、定時退社でき、周りと給料の差はないが、4年目以降は、月平均40時間ほどの残業があり、営業成績に応じて給料が上がる仕組み。成果を残すことが出来れば、転職もしやすい環境。3年以内の離職率が50%ほど。年間休日は、120日程度。 B社：中小企業ではあるが、業界内では名の知れた企業。年次関係なく、月の平均残業…

私が転職した会社は、上司の評価基準に人件費があるらしく、残業は全てサービス残業となります。 飲食店のため、アルバイトの子もいるのですがその子の給料は少しずつ減らしていると言う、噂も聞いたことがあります。 このように、サービス残業や給料のごまかし、勤務時間の強制変更って普通にあるのでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。

大手のIT企業で働いているのですが、残業が長くしかも仕事が面白くありません。 それであれば、裁量権があり、やりがいを持って働くことのできるベンチャー企業に就職しようかと。 実際にベンチャーで働く友人楽しそうですし。 ベンチャーで働くみなさんだいたい何時ぐらいに帰るんですか？やっぱ激務ですか？ 会社ごとにまちまちだと思うので多くの人から回答いただきたいです！

もしかして私は仕事ができますか？ 残業が少ないのに上司の評価は悪くないです。 周りは残業で疲れてる人もいます。不思議ぢゃないですか？

少人数でも優秀で業績伸びてますという求人を出しているところ会社の職場、実際はどうなのでしょうか。 「アットホームな職場です」のようにあてにならない表現なのか、もしくは単に人が少なくて仕事が多いイメージがあります。 どう思いますか？ 逆に優秀で少人数だけど儲かっているしホワイト環境という可能性もありますか？