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デートがあるのに残業させる上司はおかしいと思いませんか？

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クリスマスイブに彼女とデートの約束をしていたのですが、上司から今日期限のタスクを渡され、デートの予定をドタキャンしなければいけません。

レストランの予約やプレゼントの用意までしていたので、デートが台無しです！

こんな日にタスクを渡す上司はおかしいと思いませんか？！

上司
残業
パワハラ/モラハラ/セクハラ

ユーザー名非公開

回答17件

ユーザー名非公開1

クリスマスイブだから、なんですか？ ただ単に今日中に...

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クリスマスイブだから、なんですか？ ただ単に今日中に終わらないといけない仕事だからというわけではなくですか？

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ユーザー名非公開2

状況がわからないのですが、今日は夜私用のため超過勤務で...

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状況がわからないのですが、今日は夜私用のため超過勤務できないことを事前に伝えていましたか？あるいは、今日中にこれ頼むよと言われ、今夜は私用のためできませんと断ったにも関わらずごり押しされたのですか？その場合でもごり押しに負けなければいいのに。

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ユーザー名非公開3

仕事の内容にもよるので一概におかしいともいえないですが...

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仕事の内容にもよるので一概におかしいともいえないですが、この仕事納めの時期かつクリスマスにそんな緊急案件持って来んなよってなりますよね…。気持ち察します。 週明けとか土日とかじゃダメなんですかね。

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yy4444

おかしくないです。 ただの金曜日です。 それほ...

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おかしくないです。 ただの金曜日です。 それほど大事な日ならば有給取るなり 早退できるような手はずをするなり 上司に今日は早く帰りたいことを伝えるなり やりようはあったはずです。 そういった段取りをしていないならば 文句は言えないと思いますよ。 上司はあなたに予定があることなど知らないのではないでしょうか。 クリスマスだから察して？と思っているならそれは傲慢です。

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ユーザー名非公開4

何時にどれだけの仕事が渡されたのかわからないので、おか...

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何時にどれだけの仕事が渡されたのかわからないので、おかしいか判断できません。 避ける方法は、事前に私用があることを伝えておくことでしょうか。 お相手がドタキャンを許してくれてるなら、次のデートを素敵なものにすることに注力したほうがいいです。

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ユーザー名非公開5

何も上司に伝えてない。 →上司は何も悪く無い、よくあ...

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何も上司に伝えてない。 →上司は何も悪く無い、よくある仕事の話。 私用があることを上司に伝えてる。 →まあ酷いなとは思うが、かといって他の人に振って他の人が犠牲になれば良いって考えもどうかと。 出勤している時点で上記の様に仕方ないところがあると思うので、 それだけクリスマスが大事ならだいぶ前から有休取得することを伝えておけば良かったと思います。 もし仮に有休取得を断られたのなら、12月末がよっぽどの繁忙期の会社なのでしょうから仕方ないのでは？

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ユーザー名非公開6

仕事とプライベートをごちゃ混ぜに考えてるようなので社会...

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仕事とプライベートをごちゃ混ぜに考えてるようなので社会人やめたらいいんじゃないですか。仕事辞めれば残業なくなるので遊ぶ時間たっぷり使えますよ。

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ユーザー名非公開7

そもそもなんで平日のクリスマスイブにデートの約束したん...

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そもそもなんで平日のクリスマスイブにデートの約束したんですか？ 土曜日がクリスマスなので、それでも良かったのではないですか？ 24、25と平日が続くなら仕方ないとは思うのですけど… しかも、急に仕事が来るってことは今に始まったことじゃないですよね？ ある程度仕事が振られる可能性を考慮して予定組まないと社会人として恥ずかしいですね あまちゃんです

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ユーザー名非公開8

そりゃあ災難でしたね… まぁ、ただですね… 「...

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そりゃあ災難でしたね… まぁ、ただですね… 「今日期限のタスク」を渡す上司も上司なら、それを「うまく断れない」あなたもあなたです。社会人なら「嘘も方便」だし…デートを組むなら土日にしたらよかったのに…まぁ、「社会人としての立ち回り方」をプレゼントされたと思ってください。メリクリー！ ※私個人の見解※ 今日期限のタスクを、今日になって言ってきた上司も、おそらく予定を立て、遂行するのが下手です。緊急案件や人命関連ならわかりますが…ある程度仕事が振られる可能性を考慮して予定を組み、ご勤務くださいませ。

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ユーザー名非公開9

私なら、3カ月前には有給を申請しちゃいます。

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ユーザー名非公開10

こんな部下を持って上司は大変だなぁ

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job_hopper

仕事なので普通です。会社の就業規則に、管理職は従業員に...

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仕事なので普通です。会社の就業規則に、管理職は従業員に業務命令で残業させることができる、と記載されています。普通の会社は。 入社時に、就業規則を守りますという誓約書にサインをして入社しているはずです。 なので、今年は残念でしたが、次からは記念日は有給休暇を事前申請するなどして、仕事とプライベートの調整もしましょう。もし、プロポーズの予定を平日に入れていて、仕事になったらクリスマスより悲惨なことになるので・・・。

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ユーザー名非公開11

許せません。 転職しましょう。

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ユーザー名非公開12

一般的に仕事のできる奴に対してクリスマスイブに残業しろ...

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一般的に仕事のできる奴に対してクリスマスイブに残業しろとは普通は言わない。 上司だってそれくらい気を遣う配慮は持ち合わせているだろう。 1 上司は貴方が可愛くないと思っている。 2 日頃の仕事に向き合う姿勢の罰ゲームくらいに思っている。 3 どうしても今週中に片付けなければならない仕事であった。

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ユーザー名非公開13

ここで愚痴ってる時点で察するよ

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ユーザー名非公開14

何の仕事してるかわかりませんが、クリスマス時期が繁忙期...

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何の仕事してるかわかりませんが、クリスマス時期が繁忙期のお仕事とかではないですか？繁忙期なら仕方ないと思います。むしろ彼女とデートで、邪魔されたくなければ、事前に有給取るなり、本日は私用があるので、明日以降に対応させてくださいっていうなり、どうとでもなると思いますよ。 ちなみに会社的に休まれては困るほど繁忙期な場合、有給申請却下されることもありますが、これは違法でもなんでもないです。

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ユーザー名非公開15

前もって、午後休を取っておくべきでしょうね、。 ...

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前もって、午後休を取っておくべきでしょうね、。 個人的には、十二月の後半は休暇モードなので緊急事態以外の対応は避けるようにしますが、。 社内の外国人達もHolidayでとっくにオフモードだし、穏やかになってますしねー。

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