上司の評価のためにサービス残業を普通にさせる会社って普通ですか?

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私が転職した会社は、上司の評価基準に人件費があるらしく、残業は全てサービス残業となります。

飲食店のため、アルバイトの子もいるのですがその子の給料は少しずつ減らしていると言う、噂も聞いたことがあります。

このように、サービス残業や給料のごまかし、勤務時間の強制変更って普通にあるのでしょうか?

ご回答よろしくお願いいたします。

残業サービス残業人事評価制度上司

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ユーザー名非公開1

普通の定義が分かりませんがよくある事でしょう。 嫌... 続きをみる

普通じゃないですよ、しかし物凄い多くの企業で行われ... 続きをみる

やはり評価基準がない限り、就労時間でしか評価できな... 続きをみる

世界では異常、日本では普通 日本企業の評価制度は意味がない!

よくある労基法違反ですね (昔はサービス残業当たり... 続きをみる

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ... 続きをみる

普通じゃないでしょうね。 コレを昔はもっと酷かった... 続きをみる

ELS

結論から言うと大手であってもあるところはあります... 続きをみる

よくある事かと思います。 一人で仕事をしているわけ... 続きをみる

ユーザー名非公開2

普通じゃないと思います。 実際の勤務時間等の記録を残しておくべきと後悔した経験が有ります。

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