MRがきつい・激務と言われる理由は？口コミや仕事内容とともに解説

MRの仕事は、一般の営業職とは一線を画す営業の仕事です。

医療という特別な分野であるため、MRならではのさまざまな苦労もあります。

ここでは、MRに求められるスキルを挙げて、辛い仕事だとされている理由を探ってみましょう。

1. 自己管理能力が求められる

個人の裁量に任されている反面、日々の訪問や、製品に関する講演会や製品説明会などの日程を自分で管理をする必要があります。

予定通りにいかないこともあるため、自己管理能力がないと、月間のスケジュール管理がうまくいかないこともあるのもMRの仕事の特徴です。

また、営業職であるため、売り上げ目標を達成するためにも、自己管理能力が求められます。

2.多くの知識を身に着ける必要がある

MRの仕事をしていくうえで、身に着けなければならない知識は多岐に渡ります。

薬に関する知識から、各医療機関の求める情報の提供と、常に最新の情報を手に入れて自己研鑽する必要があるため、勉強は欠かせません。

また、自社担当の医師を招いた勉強会にも定期的に参加する必要があります。

専門知識を客観的に評価するために、2009年よりMR認定試験が導入され、多くの製薬会社では受験が必須となっています。

3.社会的使命というプレッシャー

自社の医薬品を普及させるためには、製品の売込みだけでは十分ではありません。

医療機関に自社製品を提供することによる、社会的使命があるのです。

適切な情報提供、医療機関からの情報収集および社内フィードバックや副作用などの厚生労働省への報告など、業務において正確さと適切な判断が期待されます。

間違いが許されない分野であるためプレッシャーは大きいですが、やりがいがある仕事でもあります。

4.コミュニケーション能力や企画提案力が必要

有名な専門医を招いた講演会の企画や運営も、MRの大切な仕事の一つです。

ある疾患に関して、その分野に興味のある医師達に参加してもらえるように講演会を企画します。

講演で、その疾患の権威である専門医に、自社の製品の有効性や新しい治療方法などについて紹介してもらうことにより、自社製品をアピールするのです。

日頃から、多くの医師が興味を持っている症例や治療方法などを勉強し、新薬に関してプレゼンをするなど、コミュニケーション能力と総合的な企画提案能力が必要です。