レッドブル・ジャパンはブラックですか？

Question

私が内定をもらった会社では、出社時にレッドブルを無料で呑んで良いことになっています。

こんな会社はブラックなのでしょうか。

「お前ら限界まで働けよ」って意図が込められている気がします。

営業会社なのでこんな感じなのかなと思いつつ、社内の雰囲気も和気あいあいとしていて良い感じだったので、悩んでいます。

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企業がレッドブルを配ってる意図なんて、会社以外の誰に聞いても答えは出ませんよ。
だって、どういう意図で配ってるかなんて分かるはずないんだから。

で、真面目な話で企業規模や業種、販売商材などからその企業がどうなのかは何となく推測は可能です。

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普通は各自で購入して飲むんですから、自分の体力や仕事量に合わせて飲みたい日に飲めばいいのではないのでしょうか？自販機でもレッドブル高いし、羨ましいです。

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買って飲むものを頂けるなんてラッキーと思って働けば良いのではないでしょうか？

仮に、レッドブル配ってんだから死ぬまで働け、と言われたらブラック(というかハラスメント系)ですが、福利厚生の一貫としてやっているなら、あとは自分の仕事の捌き方次第かと。

yy4444 · Answer

いい福利厚生ですねえ

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飲みすぎて、お亡くなりになった事故が過去あったような
ご自愛ください。

jobq1162325 · Answer

飲んだら残業を強要するようならブラック

jobq1256717 · Answer

結論から言えば、意図は内定をくれた会社の人事や先輩社員に聞けば一発でわかると思います。

業種や会社の風土がわからない状況でその意図を推測するのは難しいです。
失敗すると事故につながるような作業を伴ったり、知識労働が多い会社なのであれば、社員から重宝される福利厚生なのでは…？と思います。
レッドブルは安くないですし、羨ましいです。

もし「限界まで働け」という意図・風土があるとすれば、会社の雰囲気とか3年離職率とか、平均年齢とか、他の面からも違和感を感じ取れるところがあると思います。

※会社の規模、設立年等にもよりますが、ほぼ毎年一定数新卒を採用している企業であれば、平均年齢は40歳に近くなります。平均が40歳から大きくかけ離れていて、一定の年代の社員が欠けている場合には、その理由を疑ってみてください。

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自販機のレッドブルが常に売り切れ状態になるのが一流のブラック企業です。
会社の金で支給するのは3流のブラック企業です。

というのは冗談として、取引先から頂いて配られる事もありますし
就業時間など労動の実態を加味して判断しましょう。

ユーザー名非公開 · Answer

気前のいい会社ですね。和気あいあいとしている感じがしてうらやましいです。
残業できる体制が整っているなら後々いい思い出になるのでバリバリ働くことをおすすめします。

ですが無理をし過ぎると体を壊すので適度に有給を使ったり定時退社の日を決めたりして気持ちを切り替えてお仕事できればメリハリがでていいですよ。

スキルや経験年数がたまってきたら転職を視野に入れてもいいですが前向きな仲間がいる環境も貴重なのでうまく続けられるよう応援してます。

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福利厚生では？
私の会社は入院保険が福利厚生についているけど入院するまで働けという事じゃないよ。
残業ほぼしない、させない社風だし

black_kigyo_shine · Answer

普通にネタでしょ（その企業さんの）？
面白いじゃないですか。ってかそれ内定もらうまで知らなかったとかおかしいでしょ？

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ブラックかどうかの基準は、法律的には労働時間が長いかどうか、そして、一般的には労働時間に加えてパワハラなどのハラスメントがあるかどうか、残業代の未払いや仕事に見合わない低い給料が加わります。
それ以外は関係ないです。もし仮に、レッドブルが嫌いなのに強制的に飲まされたら、パワハラなのでブラックと言えるとは思います。

jobq3250577 · Answer

ブラックです。

tamio0420 · Answer

会社の心意気であって、ブラックではないと思います。

より高い成果を社員に望むのは、企業として当然と思います。

タダで支給してくれるならホワイトです

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そんなことはないと思います。

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私の会社はプロジェクトが佳境になると営業さんが栄養ドリンクを大量に差し入れしてくれたりしましたが、がんばれという応援の意思だと受け止めていいと思います。

ユーザー名非公開 · Answer

「もっと頑張れと言う会社はブラッですか？」
てのと似てますね。

気になるんだったら、普通に「ありがたいのですが、いりません」でよいかと。
貰えるからと貰っといて、後から心配するのは結構迂闊かも。

雇われの立場として、何故会社がお金や品物を出すのかは、
結構意識した方がよいです。
たとえ東証1部上場であってもです。

ユーザー名非公開 · Answer

分かりません。

明確に言えるのは日本ガイシはやめたほうがいいです。壮絶ブラックでした。

2012年に新卒で入社。7月より自動車部品の設計の仕事をしましたが、100時間を超える残業。しかも45時間しかつけられずサービス残業を強いられました。労働法に違反する犯罪行為でした。そしてうつ病を発症して1年で退職となりました。その後もメンタルは尾を引き20代はボロボロでした。

ユーザー名非公開 · Answer

事務局がつけたタイトルがおかしい