内定承諾はいつまで待ってもらえる？メール・電話での伝え方を解説

就職活動中、長時間を費やして企業から内定を獲得したとしましょう。しかし、もし望んでいた企業から内定がもらえなかった場合や、まだ他の企業との面接が控えている場合、内定保留を検討するかもしれません。このような場合の、内定を保留できる期限や内定保留によるリスク、内定保留時に留意すべき点、内定保留の旨を電話やメールで伝える際の例文など、詳しく解説します。就活中の方は、ぜひ参考にしてみてください。

2023年06月29日更新

1.内定承諾は通知から1週間以内にするのが理想

2.内定承諾で保留を伝える際の注意点

3.内定承諾を待ってもらうことのリスク

4.メールで内定承諾を待ってもらう際の例文

5.電話で内定承諾を待ってもらう際の伝え方例

6.内定承諾を待ってもらうことに関するよくある質問

7.内定承諾を待ってもらう際は伝え方に留意しよう

内定承諾は通知から1週間以内にするのが理想

内定を受けた場合、1週間以内に内定承諾をすることが望ましいですが、状況によっては時間の調整が必要な場合があります。

例えば、他の企業の選考結果がまだ出ていない場合や、複数社から内定を受けていて決められない場合などです。

現在の採用市場では、多くの企業が応募者が他の企業との選考を受けていることを理解しており、他社の選考結果が出るまで待つことができるケースが多いです。

しかし、保留期間を長くしすぎると、他の応募者に先を越されたり、募集枠が減ったため内定が取り消される可能性があります。

自分の状況と選考結果を十分に把握し、速やかに適切な行動をとる必要があります。