【懲戒処分と訓告】違いや内容、将来の影響について詳しく解説の画像

【懲戒処分と訓告】違いや内容、将来の影響について詳しく解説

「懲戒処分」という言葉を耳にしますが、懲戒処分には7種類もの処分内容があります。懲戒処分までとはいかなくても、職員の義務違反に対して戒められることがありますが、これは訓告と言います。この記事では、それらの違いについて解説するほか、昇進や昇給に関係するのかについて解説します。

12438

訓告とは公務員の実務上の処分の一つで厳重注意

「訓告」とは教えを告げること・戒め告げることを示します。

また、国家公務員・地方公務員の「懲戒処分」のひとつとされていますが、国家公務員法・地方公務員法では処罰にならない軽い処分になります。

訓告の処分を科させたとき、昇給・昇格への影響は無いようです。

ちなみに懲戒処分にならない訓告処分より重い「戒告」処分があります。公務員法で規定されている免職・停職・減給に次ぐ懲戒処分のひとつです。

戒告は業務の過失・失態を戒める懲戒処分です。
 

訓告は懲戒処分ではない

訓告(くんこく)は国家公務員法・地方公務員法で規定された実務上の処分のひとつです。ただし、処罰に対象になりません。懲戒処分よりも軽く、職員の義務違反に対して責任の確認と将来を戒める処分で、主に口頭や文書で注意をするようです。

訓告処分の場合は、給与など昇給や出世に関する昇格に影響しないことのようですが、訓告処分が3回累積すると戒告処分一回分相当とされるようです。
 

懲戒処分で一番軽い戒告よりさらに軽い処分

国家公務員・地方公務員の懲戒処は以下の通りです。

軽い順番に、

  • 戒告
  • 譴責
  • 減給処分
  • 出勤停止(停職)
  • 降格
  • 諭旨解雇(懲戒解雇を緩やかにした解雇)
  • 懲戒解雇(重大な違反行為に対する解雇)

と規定されていることが一般的です。

戒告は職務上の義務に違反したときに戒めるように申し渡すことです。注意を受けるだけですが、昇給・昇格に影響があるようです。

訓告は戒告よりも軽い処分で懲戒処分ではありません。訓告は職務違反による注意勧告を受けることになるようです。

関連相談

訓告と戒告の違いは実務上か法律上か


訓告・戒告処分は職務上の義務に違反したときに戒めるように申し渡すことです。類似した処分ですが訓告は国家公務員法・地方公務員法に規定による懲戒処分ではありません。

しかし、戒告は法律で規定された懲戒処分です。これから訓告と戒告の相違点を紹介していきます。
 

訓告の処分の内容

訓告の処分内容を紹介します。

訓告は国家公務員法・地方公務員法が定めている「懲戒処分(免職・停職・減給・戒告)」と異なり、法律上の処罰にならない比較的軽い実務上の処分のひとつです。

訓告の処分内容は、業務違反を口頭又は文書で注意をする処分で昇給・昇格に影響が無いようです。職務違反をした罪がどの段階の規定に抵触する内容によって処分方法が変動します。

訓告・戒告では、戒告のほうがより重い処分で、業務違反を口頭又は文書で注意をする懲戒処分です。

訓告は戒告より軽い処分で、業務違反を口頭又は文書で注意されることに変わりがありませんが、懲戒処分に該当しません。
 

戒告の処分の内容

戒告の処分内容を紹介します。

戒告は国家公務員法・地方公務員法が定めている「懲戒処分(免職・停職・減給・戒告)」のひとつで、法律上の処罰になります。

戒告の処分内容は、業務違反を口頭又は文書で注意をする処分で昇給・昇格に影響があるようです。職務違反をした罪がどの段階の規定に抵触する内容によって処分方法が変動します。

訓告・戒告では、戒告のほうがより重い処分で、業務違反を口頭又は文書で注意をする懲戒処分です。
 

戒告は民間企業では就業規則上の懲戒処分

公務員法よる戒告処分には

  • 過失・失態・非行などを強く戒めること
  • 公務員への処分
  • 行政庁の代執行通知

の3つの意味があるようです。

戒告は口頭か書類で「職務の違法行為などを戒められる」ことを示します。

戒告処分は公務員だけでしょうか?一般企業の就業規則に定義しているケースがあるようです。

労働基準法などで戒告処分を定める規定はありません。企業によって処分の条件・処分内容が異なります。また、処分方法は違反を口頭又は文書で注意をするようです。

関連相談

訓告は昇進昇給などに影響あるのか


「懲戒処分」に属さない「訓戒」処分は、違反行為を口頭又は文書で注意をすることですが、昇給・昇格に影響があるのでしょうか?

これから「訓告」処分を科されたときの将来への影響について紹介します。
 

訓告は将来に影響はないが戒告は退官まで残る

懲戒処分に該当しない「訓告」処分は将来に影響がありません。しかし、懲戒処分に該当する「戒告」処分を受けたときは、退官(退職)するまで不利な扱いを背負うようです。

「戒告」は人事記録に登録されるので、人事考課・昇給査定・賞与査定・周囲の評価などに影響があり退官(退職)するまで、不利な扱いを受けることになるようです。

違反行為を口頭又は文書で注意を受けることで、将来の昇給・昇格の機会を失うようです。
 

訓告によって人事評価に影響が出ることも

訓告処分は戒告処分と異なり公務員法による懲戒処分ではありません。訓告・戒告処分の内容は、違反行為を口頭又は文書で注意を受けることです。

戒告処分は人事記録に登録されて退官(退職)するまで影響しますが、訓告処分は人事記録に登録されないので将来に影響が無いと言われています。

但し、訓告処分を科されたときには、人事評価のときに心証が悪くなる可能性は否定できません。そのため昇給の査定・賞与支給掛け率の査定・昇格に影響が無いと言い切れません。

例えば同じ条件の従業員がいて、どちらか一方を課長に昇格させるときには「訓告」処分を科された従業員が不利になるようです。

関連相談

訓告や懲戒処分の戒告になるのはどんな時?


違反行為を口頭又は文書で注意を受ける処分である訓告と懲戒処分のひとつである戒告の処分を科されるシチュエーションは、どのようなときか紹介していきます。
 

訓告になる場合

訓告処分を科された事例を紹介します。

・研修期間中に欠勤した事例
従業員が集合研修中に有給休暇の取得を希望し、これに対して会社側から集合研修中の有給休暇は研修に支障が生じるので認めないこと通知しました。

それにも関わらず欠勤したケースで「訓告」処分を受けました。

・業務上のミスを繰り返した従業員の事例
原因究明のための報告書の提出を会社から求められましたが、提出を拒否したため「訓告」処分に科されました。

一般的に訓告処分は戒告処分よりも軽い処分です。訓告処分は人事記録に登録されないので、将来の昇給・昇格に影響が無いようです。
 

戒告になる場合

戒告処分を科された事例を紹介します。

  • 勤務中に、業務に全く関係の無いインターネットサイトを閲覧した
  • 欠勤・無断遅刻・素行不良の普段の行動で、不適切とされたとき
  • 事業の資産を破損した・紛失したケース

一般的に戒告処分は訓告処分よりも重い懲戒処分です。

戒告処分は人事記録に登録されて退官(退職)するまで、昇給・昇格に影響があるようです。

関連相談

まとめ

従業員が就業規則に記載されることに対して違反をすると、違反行為を口頭又は文書で注意を受ける処分が訓告です。

訓告処分は人事記録に登録されない仕組みですが、事業所から注意を受けた経緯がある記憶は消去できません。

起こした事件の記憶は消去できないので、軽率な行動や言動は避けるように心掛けることが大切です。

この記事に関連する転職相談

公務員を目指した理由ややりたかったことはなんですか?

既卒27歳女で現在求職活動中です。 今母親から地元の市役所の受験を猛烈に勧められて困っています。 もし、市役所等にお勤めの方、またはこれから試験を受ける方がいらっしゃいましたら、公務員を目指した理由、公務員になってどんな事をしたかったか...

地方公務員に就職するにはどのような勉強をすればいいのですか?

私は経営学部在学中ですが、直接的に地方公務員向けの学習、講義、講習のようなものがあるわけではありません。どのような勉強をすれば良いでしょうか。

公務員から民間企業に転職するには転職エージェントを利用した方が良いのですか?

民間企業に公務員出身者が評価される点はどんな点があるでしょうか。 公務員が民間企業から内定をもらう確実の方法は、転職エージェントの利用だと思うのですが、実際は甘くないのでしょうか。 また、公務員が転職を成功させるコツや、キャリアアッ...

大学4年生から民間就職を始めるのはかなり遅くないでしょうか?

現在早稲田大学政治経済学部の3年生です。春から4年生になります。 公務員試験の勉強をしていましたが、あまり真面目に勉強しておらず、民間就職に変えました。 しかし、民間就職もかなり出遅れています。 どうすればいいでしょうか。

地方公務員から独学でデザイン業界への転職は可能ですか?

32歳、独身、男性です。 現在地方公務員、消防で勤めています。30歳を超えたあたりから公務員としての働き方に疑問を持ち転職を考えるようになりました。昔からクリエイティブな仕事に憧れがあり、webデザイナーを目指し勉強を始め、イラストレーターとフ...

就職活動をした事がないのですが、今度どうすれば良いでしょうか?

地方公務員を3月末日で退職します。精神的な病気ですが、完治はしています。就職活動をしたことがなく、ともかく事務の求人に応募しようとしますが、当然、休職していたことや精神的な病気のこと等は開示しなくてはならないので、アルバイトや契約社員でつ...

公務員志望で留年しているのですが対策方法を教えてください。

公務員志望で留年しています。昨年度は都庁と県庁の秋採用で落ちてしまいました。不合格の主な原因は「①身内が立て続けに亡くなり、就活準備に思うように時間を割けなかった」「②自分の面接練習不足、計画不足」であり、留年の理由は「③卒論をきちんと書け...

SE から情報系の公務員への転職(経験者採用)は難しいでしょうか?

会社で2,3年経験を積んで、情報処理の資格を取ってから転職するという前提です。ちなみに文系です。 もっと、10年くらい経験を積んだ方がいいですか?ちなみに、有名な会社ではありませんが、不利でしょうか? 自治体にもよるでしょうが、募集は少ないの...

民間と公務員はどっちがいいでしょうか

現在大学生なのですが、進路で決めかねいます。 公務員であれば職を失うことはないかもしれないですが、仕事を頑張るのであれば相応に評価される給料に反映される民間の方がいいのかなとも思っています。 両親には将来のことを考えると安定している...

47歳で公務員ですが転職を検討しています

今、47です。公務員をしています。 ですが…このままで良いのか?と悩み、転職を考えています。 いくつか検索すると…興味深い職種(福祉関係)があるものの…。給与面や年齢(こんな歳で転職自体、バカですよね?)で悩んでいます。 叱咤激励のつもり...

この記事に関連する記事

公務員保育士とは?私立との違い・なり方・受かる人の特徴を解説

公務員保育士について、知りたいですか?今回は、公務員保育士と私立保育士の違い、年収、なり方、試験の概要、メリットデメリットをご紹介します。この記事を参考に、自分が公立と私立どち...

公務員の介護福祉士とは|勤務地やなり方を解説

福祉介護系で唯一の国家資格である介護福祉士は、公務員として働くことができます。今回は公務員の介護福祉士に興味がある方に、就職先やなり方、メリットなどをご紹介していきます。

【潜水士の年収】公務員や民間などの勤務先別にご紹介

潜水士は水中作業のスペシャリストとして多くの分野で活躍する仕事です。その年収は働く場所によって異なり、海上保安庁や海上自衛隊などの国家公務員は比較的高くなっています。今回はそん...

【公務員の転職】履歴書・面接で使える志望動機の例文

公務員に転職する際の志望動機の書き方が知りたいですか?公務員への転職は難しいと思うかもしれませんが、ポイントを抑えれば内定を勝ち取ることができます。この記事では公務員へ転職する...

公務員の職務経歴書の書き方見本|フォーマットテンプレート【ダウンロ...

公務員からの転職の際、職務経歴書を記入する場合があります。しかし、公的機関から民間企業への転職において、担当者の心に刺さるにはどう書いていいのかわからない場合はあると思います。...

今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、
職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。

相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。
会員登録する 無料
JobQ運営局
株式会社ライボJobQ運営局の公式アカウントです。

 関連キーワード

この記事が気に入ったらいいね!しよう

無料ユーザー登録
無料で相談を投稿する
カテゴリ
メニュー