私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。 しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。 先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。 大手企業の社風？は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか？ それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか？

勤務時間外の出社命令 勤務時間外に、出社するよう命令できる権利があると上司がおっしゃっていましたが、具体的に知りたいです。 また出社命令を拒否できますか？ 何卒宜しくお願い致します。

直行での出張時の勤怠(実働時間)について質問です。 ・通常時の定時が9時 ・出張先訪問時刻が9時半 という日程がよく発生します。 オフィスに出社してからの移動では出張先への到着が間に合わないため、直行での出張をしました。 勤務開始時刻が9時半となり、実働が30分カットされると言われました。 直行直帰の行き帰りの移動時間が勤務時間に含まれないことは理解できますが、オフィス出社が不可能な状況でのやむを得ない直行にも関わらず、実働が減らされることに納得がいきません。 拘束されている状況ではない…

商社業界と広告業界と人材業界の月の平均残業時間を教えてください！

会社の制度について、ご意見を伺いたいです。 ・コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しているがフレックスの活用が全く出来ず、定時(9時〜18時)での勤務が当たり前、昼休憩も固定 ・フレックスにより有給休暇の半休という制度がないため、休暇を取得したい時は1日の有給を使わないといけない ・遅刻早退は体調不良時や通院、お子さんのいる方の都合は了承されますが、遊びやイベント等のプライベートで出掛けたい場合は到底了承されません。というか、そんなことを言える環境ではありません。 ちなみに基本給以…

固定残業代が45時間付いてるって、大体それ以上残業させられますよね？普通なのかブラックなのか分かりません。

みなさんの月残業時間はどの程度ですか？ 許容範囲を教えていただけますか？

23卒、春から営業です。私の内定先では固定残業制度があるので、自分で就業時間を記録しようと思います。 そこで、裁判で証拠能力があると認められる個人で可能な就業時間の記録方法を教えてください。アプリでも何か別途購入するような物でも構いません。

ある求人サイトから企業のスカウトメールが届きました。今従事している職種で、会社が手掛けている事業に興味があり気になっているのですが、残業に関しての記載がありません。 今どきの求人は、実態はどうあれ残業は◯◯時間程度だったり、固定残業代がいくらです。と書かれていることが多いと思うのですが、一切記載されていませんでした。 その割に給与や福利厚生について、リモートワーク等についてはきっちり書かれています。 残業について聞くのなら、どのタイミングがよいのでしょうか。（応募前に質問することはできま…

定時が17時とありますが、どれくらいで退社できますか？