面接の逆質問はいくつ考える？ない場合の見つけ方を例と共に紹介
転職面接や新卒の就職面接、アルバイトの面接など。面接では逆質問をされることがあります。あなたが、採用担当者に対して質問を投げかける最後のアピールタイムです。その際、何を聞けば良いのかわからないという人に向け、逆質問で失敗しないポイントをご紹介します。回答例もありますので、参考にしてください。
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目次
面接の逆質問の個数は4~5個用意するといい
面接の逆質問の個数は、4~5個を目安に用意しておくといいでしょう。
実際の面接だと、半分かそれ以下の質問数となりますが、多めに用意しておくにこしたことはないです。
個人面接だと、2個程度が目安で、集団面接だと1個は逆質問を求められる可能性が高いです。
特に集団面接では、他の候補者と質問内容が被ってしまう可能性もあるため、多めに用意しておきましょう。
また、質問の内容は入社への高い意欲を示すことができるものを用意しておきましょう。
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