・業務は非常に厳しいが、それに見合うだけの給与を支払ってくれる。
休みは取りやすいです。繁閑の差はありますが、閑散期でしたら長期でお休みをとっても問題なかったと思います。
・住宅手当や裁量労働制による手当があるため、新卒でも比較的給与水準は高い。 ・賞与は固定もあるが、組織の業績や個人の評価で変動する割合も大きい。
・人による。長年所属されている方に聞いていると、営業職での1,000万円は狙いずらい。マネージャー職になれば1,000は基本的に超えるような話を聞く。
日系メーカより給与はいいが、残業時間を考慮して時給換算すると日系メーカーよりも待遇は悪くなる
年収は他競合ベンダーと比べても格段にいい。かつインセンティブ制度ももらえる制度になっていたが、インセンティブのラダーなどが複雑になり大きく上振れする可能性は低くなっている。
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