アルバイトは時給1000円。正社員はの道のりは厳しいです。なまものを扱う職業なので、向き不向きがあります。女性が多い職場なので、誠実な方が採用される傾向が多いです。夜遅くまでの勤務で大変厳しいです。片付けは大変で、人生をかけた戦いです。慣れるとどんどん仕事が多くなり、逆に大変すぎて続けられるか不安になります。しかし、いい面はキャリアアップにふさわしいネームバリューです。再就職に強いです。頑張ってください。
休みはとりやすかと思う。 小売は給与、ボーナスともにあまり期待は出来ない 業界だとおもう。
職位により給料が決定され、その職位は毎年の登用試験によって決まる。試験内容は人事評価と筆記試験で構成されている。筆記試験に関しては、試験内容があらかじめ公表されているが、採点基準に関しては極めて曖昧な印象が払拭できない。実質的には、人事評価のみで決まる結果となっている。(結局は上の人間とウマが合うかどうかにかかっていると言える。)ちなみに定期昇給や退職金もこの会社には存在しないため、試験に合格しなければ何年も何十年も給料は同じである。そのため、主任職位の手取り20万の40代の人間が、新卒を教育するという構図が出来上がってしまっている。残金代に関して。残業代は、残業とカウントされた時間に関してはきちんと支給される。ただそれ以前に絶対に残業させない様な仕組みが出来上がっている。(食品部門は逆に残業が多すぎて心身に支障を来すケースが多い様だか、自分は違う部門だったので詳しくは分からない。)一分でも残業すると始末書を書かされ人事評価にも影響するので、定時で一度タイムカードをひき、会社には内緒で残業するという光景が当たり前になっている。そう考えると、残業代は一切出ないものと考える事ができる。要するに、会社は人件費を削減したいだけなのだと思った。
小売業としては多い方だと思う。年功序列ではなく、社内の試験により資格に応じた給与設定。 早い人は30代前半で600万超えることも可能。 昇格試験の筆記試験は公平だが、面接はたまに会社業績や忖度がはたらく。
新卒340 二年め370三年目420位この辺りから役職がつくかつかないかで、決まります。その他社宅制度ごあり、65000までの物件が23000で住めます。福利厚生は充実していて、財形や持ち株かいには比較的入れます。賞与は80万円くらい独身ならお金を貯められると思います。
各都道府県が定める最低賃金の時給こ基本です。ボーナスはパートアルバイトにはありません。賞与の時期に数千円の寸志が出ます。年末年始に出勤してもみかん1個です。笑笑。ボランティア精神もしくは、会費無料のジムとして肉体労働をするのもありです。様々な人生経験煮出会えます。
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