雇用体制はアルバイト・準社員・R社員・N社員があります。アルバイト・準社員は時給で、社員は月給です。 アルバイトはボーナスなし。 準社員はある程度のランクまで上がればボーナスがもらえるようになります。 社員もボーナスはあります。金額はボーナス前の評価できまります。
当時アルバイトの時給が相場よりも20%ほど高かった。残業代もたんまりもらえたので1日潰れたが良いアルバイト先でした。
時給がいいほうだったため応募。 当時は超大型店で勤務した場合、アルバイトであっても時給1500円スタートだった。 その後、階級が1つ増える事に300円ほどずつ時給が増える仕組みだったと記憶している。 階級をあげるための条件としては、社員（メインとしては店長陣）の推薦とが必要でした。この推薦をうけ、ペーパーテストに合格した場合に階級が上がるというものでした。 階級が上がった場合には、店員として点灯に経つだけではなく、裾上などの縫製系の仕事を教えられ、それを担うことが多かったように記憶しています。
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