完全歩合で頑張れば頑張るほど給料に反映される。 逆に成果がでないと生活が出来ないくらいの給料しかないのが難点。
営業職はほぼ完全な連動性です。本社社員は職務等級ごとにレンジがありますので中途の場合はs入社時の職務グレードが重要です。
保険業界は前業種の中では年収は高い方であるため、業務内容の割には年収は高いと思われる。但し、仕事のできないぶら下がりバブルが多いので若手の昇進速度が抑えられている。規制業種で上司に嫌われないようにコツコツと仕事をしていきたい人には向いている。一方で仕事のやりがいやスキルアップを望む人は早期に退職していく。
年収は入社した年齢で変わります。30超えて入社した人と29歳で入社人では100万前後変わります。特に前職の経験で同業種異業種問わずそういった制度なので他社からメットライフ生命に入る価値はないかと思います。 またボーナスも3月に大きく変動しますが担当している代理店の善し悪しで決まるものなので運の要素が強くウェイトが高いので業績がよくない年は辛い思いをします。
年収は作業内容に対しては高い方だと感じる。 賞与は年3回、成績に応じた2回と企業利益1回。 残業は5分単位の繰り上げとなっているので、サビ残をするということは少ない。
完全歩合。ただ役職給があるので年数を続けると給料も安定してくる。正当な評価をしてもらえる。
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