業界並みだと思います。 ポジションあがると給料も大幅にあがるので、 次のポジションを見据えながら目標設定し、評価を得られるように動くと 昇格しやすいと思います。
中東は基本的に年俸制となっている。レンジ的にはコンサルタントで600〜800万、シニアコンサルタントで800〜1100万のイメージである。 上記は年一回の付加賞与も加味した値で、評価により、支給額もかなり変わるため、開きがある。 月給ベースでは、同じ職位間ではそれほど大きな差は生まれないイメージである。 ちなみにマネージャーは1000〜1600万くらいのレンジである。
同業と比べていちばん高いと内部では誇っているが、そこまで大きな違いはないのではないかと
big4で年収が一番高いと言われているようにスタッフでも年収1000万円に届くため給与面に文句を言う人は私の周りでは聞いたことがない
総合コンサルファームの中では良い方とされている。ただし時給で換算するとどうか…クライアントワークなのでやりだすとキリがない。 いい評価をとれたので新卒3年目で1000万円に到達できた。(ボーナスが大きい)
年俸制 給与を12分割して月次で支払われる。 その他に賞与が年2回と評価に応じた賞与が1回。この賞与によって、年収の増減が発生する。
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