平均年収とほぼ同水準くらいだと思う。成果を出しても出さなくても給料は変わらない。大規模な組織なので、出世していくには社歴と運次第。若いうちから稼ぎたい人には向いてないと思う。
登用試験に応じて年収が決められる仕組みとなっている。筆記試験合格後に面接で合格すると昇格する。店長クラスだと1000万円を超える。
男性と女性で差がない給与システム。 5月に業績変動賞与と、夏の賞与、冬の賞与があります。
評価シートが全て。また、それを評価する上司の能力により成績が左右する。
ボーナスのおかげで年収が上がっている。 月収はかなり低いと思う。 資格が上がれば昇級もあるが、一定の資格まであげないと昇給は雀の涙ほどである。
私のいた時代は、業績が悪く常に寸志程度しかでませんでした。 今は違うかもしれません。
業界から企業を探す
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
