年収、ボーナスは低く、結婚して子どもを育てられないほど。 役員クラスは相当もらってるみたいだが、マネージャークラスでも500万いってないようです。
管理職になるまでは市場よりも年収は低い。 またボーナスの比率は低い。 比較的若い人間が多いので、昔と比較しても管理職になる方も若くなっている傾向にある。
年収については非常に低いです。 入社5年目で夜勤手当込みで320万ほどでした。 ボーナスについついては年間で3ヶ月でるかでないか程度です。
低いです。 ボーナスも雀の涙程度です。 自身が頑張っても部門評価が悪ければ、連動して自身のボーナスも低くなります。 残業は1分単位でもらえるので、その点は非常に高評価です。
ランクによって分かられており、ランクが上がると 月5000円〜30000円ほど上がる。 定期昇給については毎年3000円ほどである。 もともとの基本給が低すぎるので給料はかなり低いです。
かなり低い。基本給も少なく、頑張ったところで賞与も増えない。（多少反映されているらしいが、実感ないレベル） 給与面で転職していく人が多い。家族を養っている人はどうやって生活をしているのか疑問に思うくらい低いと思う。
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