CD職として入社をしています。最終年収は500万円で、契約社員の相場から考えるととても恵まれている給与レンジです。
基本給が安いので残業しないと収入が少なくなります。ボーナスは部の業績にもよりますが、契約社員でも一回に45万程ありました。年末に10万のボーナスが入りました。
カウンター社員は基本的に年収がほぼ上がらない。 お金にやりがいを感じる人には辛いかもしれない。
はじめは仕事量とのバランスで待遇に問題はないが、長くなると仕事量だけが増え年収はあがらないのでバランスが悪くなる。長年働いても報われないところからなのか長期的に勤続する人が少ない。
スーモカウンター専属社員の場合、年次を問わず、平均年収は400万円にみたないものと思われる。ボーナスも一番業績がいいときで一回50万円だったが、額面で一回ボーナス30万円くらいが全体平均。またグレードをかなり上げないと年収500万円に到達しない。年収500万円を超えている社員は10％にも満たない。一方、リクルートの綜合職で入社した人は、かなり待遇がよい。やってる仕事は、ほぼ変わらないが、カウンター専属社員とリクルートの社員では待遇面で大きくことなる。 カウンター社員の場合、退職金もほぼないに等しい。
・新卒の年収の上がり幅は大きい
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