景気による。リテールとホールがたくさん利益を出してくれれば、そのおこぼれをいただける。
大和証券グループ全体の利益を各社に分配してボーナスの総額を決めるようなシステムのため、自分達の業績はほとんど関係なく、大和証券の業績に左右される。ボーナスの額は大和証券とは比べ物にならないくらい向こうの方が多い。ただし、IT業界の中では高い方だとは思う。
年功序列であり、30歳くらいまでは成果を出しているいないに関わらず昇進することができる。賞与のレンジも極めて狭い。賞与の金額は個人の出来ではなく、親会社の業績に多きく左右される。証券会社ということもあり基本的には景気に従うこととなる。
ボーナスは大和証券グループの業績に準じるものの、金融ということもあり比較的高額と思われる。 年収は業務内容からすると高額な部類と思われる。
年収は同業他社と比較するとかなり上位に位置します。 具体的には、30歳手前くらいで課長代理という役職になりますが、その時点で住宅手当を合わせると年収は800万円を超えます。 ボーナスは大和証券の業績と連動し、かなり上下します。 最近は業績が振るわないため昔に比べるとかなり少ないと言われていますが、それでも年収は上述のとおりなので、他社と比べると年収面ではかなり恵まれていると思います。
年収に関しては見た目やすいように思われるが、住宅補助周りが強いので年収で単純比較すると下に見られる。 刈り上げ社宅で住宅補助が年100万近く出るのところが大きく違う。 収入を抑えて税収的にメリットがありつつなのでかなり大きい。またnisaなどの取り組みもしっかりあるし、持株補助もあるので全部入れるとかなりの強さになってる。
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