オムロンの年収・ボーナス・給料| 就活・転職の企業情報【JobQ[ジョブキュー]】

http://www.omron.co.jp/

オムロン株式会社(OMRON Corporation)の本社所在地は(〒600-8530)京都市下京区塩小路通堀川東入である。代表取締役社長CEOは山田義仁である。創業は1933年（昭和8年）5月10日で、設立は1948年（昭和23年）5月19日である。資本金は641億円で、売上高（連結）2015年度は8,336億円である。従業員数は国内子会社は7164人で、オムロン4408人で、...

年収データ（正社員：28人）

回答者の平均年収577万円

年収の範囲250万円〜 1100万円

有効回答者数28人

※本データは、JobQに投稿された有効回答を元に平均化した数値です。

職種別の平均年収

営業（9人）

499万円

310万円820万円

開発（7人）

544万円

360万円800万円

技術開発（4人）

545万円

250万円880万円

年収に関する評判・口コミ/ オムロン株式会社

1〜9件の評判・口コミを表示（全9件）

ボーナスは同じ年代でいえば、貰えてる方だとは思いま...続きをみる

ボーナスは同じ年代でいえば、貰えてる方だとは思います。ただ若いうちにばりばり働いてスキルを得て、収入をあげたいという方は合わないと思います。ホワイト過ぎて残業は基本なしです。スキルも場所にはよるとは思いますが、あまりトップレベルとは思いません。年収についても、基本は年功序列で伸び率が悪いです。

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・基本的に年功序列的な賃金体系になっており、定型作...続きをみる

・基本的に年功序列的な賃金体系になっており、定型作業をこなして、定時退社する、付加価値を生まない社員でも、40代で社員１級（平社員の最上級の人事資格）へ昇格し、年収500～550万円は稼げます。・集中的に仕事をこなして、30代前半で主査（管理職と社員１級の間の係長職）へ昇格しても、年収600万円程度で、月30時間の時間外手当を入れても、年収700万円程度にしかなりません。・真面目に仕事をする社員ほど損をする給与制度です。

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・基本は年功序列である。余程目立つパフォーマンスを...続きをみる

・基本は年功序列である。余程目立つパフォーマンスを発揮しない限り飛び級は期待できない。・若手は他社と比べて給料少なめ。中堅以上は業界では高い方だと思う。・残業代は全額支払われる。

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30代中盤・主査（係長）職で年収約600万円程です...続きをみる

30代中盤・主査（係長）職で年収約600万円程です。主査になると、役割給となるため、上司の意向で、基本給が上下し、定期昇給がなくなります。また、主査職は時間外労働も制限されるため（正確に表現すると、時間外申請できる時間が厳しく制限されます）、管理職から振られるノルマの達成と、部下の仕事の尻拭いの板挟みになって、自己啓発（サービス残業）を強いられる傾向があります。実質、年収600万円の名ばかり管理職みたいなものです。

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大手メーカーと比較すると生涯賃金は物足りないとおも...続きをみる

大手メーカーと比較すると生涯賃金は物足りないとおもわれます。しかし、勤務時間が比較的短いため、時間効率という意味では決して悪くはないと思われます。その点に納得できるかどうかでしょう。

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仕事量が少ない割には高い年収と思います。ただ、バリ...続きをみる

仕事量が少ない割には高い年収と思います。ただ、バリバリ働いて稼ぎたいという人には向いていないと思います。

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先行序列の傾向が強いと思います。 30代前半で主...続きをみる

先行序列の傾向が強いと思います。 30代前半で主査に昇進すれば、年収が100万アップする。