契約職員ということで、給料はチームのトップが決めるため、外れのチームに入ってしまった場合、他のチームで同じ仕事をしている方と雲泥の差となる。また、一旦入ってしまうと、他のチームリーダーに雇ってもらうことは不可能に近いため、最初に自分を安売りしないように気をつけて
・給料は職種や所属する研究室によって違う。 ・そのため一概に給与水準が高いか低いかは言えない。 ・印象としては他の研究機関や大学と比べて、比較的給与水準は高いと思われる。
決して高い給与ではないがそもそも日本の研究者の給料は低めなので仕方がない。兼業は可能なのでそちらで補うことはできる。 人によって入所したときの年収にそれなりにばらつきがある模様。昇給はチーム全体でほとんどなかった。
学術振興会特別研究員で額面400万相当。ただし、福利厚生や退職金はない。理研雇用ならもう少し待遇は良い。任期付きゆえ、高い給与とは感じにくい。
学振PDと同額の給与に加えて家賃補助が出るので、学振PDよりは待遇がいい。
周りのポスドクと比べると良いと思う。ボーナスも気持ちだけあったので、まだマシだと思う。一般の会社に比べたら、低いと思うので期待しない方が良い。
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