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Q.転職エージェントに転職後でも相談して大丈夫でしょうか?
私はありだと思います。 年に1回くらいの頻度で職務経歴書を加筆修正して、 自分の描くキャリアを相談したらいいんじゃないでしょうか。 キャリア設計なんて仕事をしていきながら色々と考え方変わっていくじゃないですか。 世間のHow to本のように大学生からキャリア設計なんてできないですよ。
Q.シャープの福利厚生制度や住宅手当が削減されているのってほんと?
2013年に退職した者です。 ①社宅には住めるが、天理くらいしかないんじゃないでしょうか。 ボロボロのアパートで住まないほうがいい。 家族帯同で転居を伴う異動をした場合は、会社が借り上げたマンションに住めたと思う。 期間は確か5年で自己負担額は分からない。 ②ない。 シャープファイナンスでローンは組める。 ③出ない。 ④独身は会社が借り上げたマンションに住めるはず。(確か35歳まで) 天理や多気はボロボロの独身寮。 関東のの事業所のことは分からないが、寮か借り上げ…
Q.転職回数が多い人に特徴はありますか?
同感です! 大手で長く働いてる奴ほど仕事しない。 保身の天才か、評論家。 大手で業績がいい会社が中途採用を募集しているのはここからきてるでしょ。 こういう会社は、得てしてリソースは余っています。 意外と暇だったりする。(私の経験) そしてプロパーは得てして仕事しない。 会社なんて利用するだけ利用して、自分が得たいと思う知見得られたら、 あるいは得られそうな目途がついたら、次のキャリアを考えればいいんだよ。 外資系は転職するときは、congratulationで送り出してくれます。 日本がそう…
Q.仕事が自分にあってなくパワハラが辛いという転職理由はありですか?
是非転職しましょう! 私も似たような経験がります。(約10年前) 私の話で恐縮ですが、下記に綴らせてください。 ①:私にとって初めての転職。 ②:配属先は全社横串の生産技術統括本部で、各事業部の生産技術開発の応援をする部門。 ③:直属の上司をAとする。(チーム長と言い、役職は担当課長) ④:支援先の課長をBとする。 ⑤:AはBの元部下で、Aの勤務態度等により過去に営業に左遷された経緯がある。 (1日の約半分は喫煙所で過ごしているような奴なので当然だと思うが) ⑥:よって、Aにとって…
Q.エンジニアで中小と大手企業の両方経験した人はいる?
回答ありがとうございます。 共感頂けて幸いです。 私の年代は、賢い大学を出て、大手企業に入社すれば、 一生安泰でキャリアは会社が作ってくれる、と考えていました。 しかし、私が最初に入社した大手企業は、もはや赤字垂れ流し状態。 それ以降に入った会社も、実務は派遣社員に任せて、 正社員は適当に事務所で暇を潰していました。 それらの不条理にはもっと前から気付いていたものの、 社会の名声や給料を落とすのが怖くて、大手ばかりを転々としてきました。 この年になって熱中できる仕事を発見できたのは幸…
Q.求人票と実際の仕事内容が違うのですが転職に失敗したのでしょうか?
その上司、気を付けたほうがいいと思います。 優秀と評判なのは、単に評論家だけなのでは? 本当に優秀な人は、そんな有り得ない要求なんてしないんじゃないでしょうか? よく様子を見て、早めにアクションされたほうがいいような気がします。
それでいいと思います。 私も似たような経験があります。 ある会社で異動になり、全く製品知識のない開発部に異動になりました。 適当に仕事は割り当てられましたが、てめーの好きなようにやれ、って感じで、つまり放置でした。 こっちは、仮説を立てることもままならないレベルの知識なのに。 分からないなりに色々とやりましたが、会議では鼻で笑われるようなことも何回もありました。 結果、精神が怪しくなり、不眠症になり、何とか転職活動ができるうちに次の仕事が決まったから良かったですが。 精神が正常なうちに次…
そんな会社、辞めてしまったほうがいいんじゃないでしょうか。 辞める前に、何か得られるものを習得して。 会社なんて利用できるだけ利用すればいいと思います。 今は苦しいと思いますが、メカの知見をある程度得れるまで耐えるとか。
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人事/法務/製造業
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IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…