mathtack
Q.新卒で日系大手を選んだ場合は就社するしかないのでしょうか?
しかない、ことは無いかと 今や3年未満でも転職は容易でしょうし、終身雇用の時代でも無いので キャリアプランに沿って自由な発想で活動なされた方がご自身の為かと存じます
Q.浪人と留年をした場合でもIT業界に就職はできるのでしょうか?
当方浪人と留年をし、外資系ITを経て現在コンサルファームで働いています 徒に安心感を与えるのも良くないとは思いますが 不可能ではないのでは
Q.第二新卒の未経験でIT企業に転職することはできるでしょうか?
5,6年前、貴方と大変似た危機感を感じて転職した人間です。 以下、当方体験や所感を記載しますので、ご参考になれば幸いです ■経歴 ①日系損害保険会社の地域営業担当:約3年間 ②外資系ITコンサルティングファーム(第二新卒・いわゆるBig5):約4年間 ③経営コンサルティングファームの戦略コンサル(現在):2年~ ■①→②に感じた危機感 ・業務内容に将来性がない - 業界的に、今後のマーケット拡大は期待できない(=パイが少なくなり、出世の席が狭まる) - 人海戦術的な営業スキ…
Q.アクセンチュアに入社したらどのポジションなら活躍できますか?
元社員です エンジニア職(ITS)が当て嵌まりうるかと思います 他のご懸念点の、高卒、についてですが 高卒のエンジニアはたくさん知っていますし、能力あって、私が在職時大変お世話になった人も高卒でした。 派遣については何とも言えませんが、現時点派遣ということだけで切られることは無いと思います 検討を祈ります
Q.アクセンチュアのSE職は40代の方も転職できますか?
元社員です 若い方が受かりやすいとは思いますが 足切りは無いと思います そのポジションで、40代で入ってきていた人沢山知っています。
Q.二浪や二留で卒業・新卒で就職した人は第二新卒としてあつかわれますか?
一浪一留しました 当時、2012年卒の新卒として普通に入社し、3年後に2社目も第二新卒として入りました 他の企業も受けましたが、年齢より職歴で考えられた方がいいかもしれません ただベースとして、ストレートの人間に比べて浪人留年は苦労します
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
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日立ソリューションズ
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富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ISID−AO
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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