会社によります。そもそも第二新卒かどうかは、明確にして採用してないかと。第二新卒って、転職サイトが勝手に定義してるだけで、採用する側は関係ないです。使えるか・使えないか、年齢とスキルしか見ないです。スキルが足りなくても、若ければ指導・教育しやすいので数年後を見込んで採用されやすい、というのはもちろんあります。(同じスキルならそりゃ若い方を採用しますよね？) まあ2年程度の差であれば、あまり影響は大きくないと思いますよ。

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