・要件定義でお客様と業務要件・システム要件を詰める会話で、お客様との会話がかみ合って、よく業務をご存知だと褒められた時 ・テストケースがスルスルっとスムーズに通った時 ・携わっていたシステムの本番移行がスムーズにできてサービスインを迎えた時 ・無事サービスインを迎えて、お客様に感謝の言葉をいただいた時 ・重たい障害対応をやり切った時

>そこで2つ質問です。 >・この追試も不合格になった場合どうなると思いますか？ 再度不合格になった場合にどうなるかまではわかりませんが、おそらく内定取消はないと思います。 ただし、会社としての貴方の評価は低くなると考えて下さい。入社前でもすでに人事評価は始まっています。 ですので、再度不合格になった場合のことを考えるより、追試に向けてちゃんと準備をして受けた方が良いです。 >・自分の身の丈に合わない業務の難易度が高い企業で、入社後苦労するor昇進が閉ざされるということなのでしょうか？ …

気にしないのが一番です。仮にその人が意地悪なのだとしても、そんな意地悪な人が揃ってる会社なんてそうありませんし、どうせ入社してからOBと接する機会なんてそんなにありません。 行きたい会社なのならば、普通に行けばいいのです。

それは教えられません。 まだ1つ目の会社の入社はおろか、実際に仕事をやってもいないのに、その先の転職時の話をするのは健全ではないし、貴方のためにもならないと思うからです。 まずは、貴方が今内定を手にしている会社のどれかに入ってみてください。そして実際に仕事をしてみて下さい。実際に仕事をしてみて自分がどう感じるかが一番大事です。 そうしている中で、将来の目標やなりたい姿などがより鮮明になってくるかと思います。 その上で、どうしたいか、どうするべきかが浮かび上がって来るのではないでしょうか。 …

印象というのは、生保から転職する場合の多い転職先ということでしょうかね？ 私の場合は日系生保→日系IT→外資ITです。 生保にいた時にシステム部に異動したのがきっかけで、金融機関のお客様にシステム開発をする立場になりました。 私の同期は、私と同じようにシステム系に行った者もいますし、それ以外にも生保・損保・資産運用機関・銀行・コンサル・ベンチャーなど色々います。保険が特に多いとかではなく、まんべんなくいろんなところに転職していってますね。

とはいえ、なんとかなりますよ。 実は、私も新卒時代に(他の生保でしたが)営業研修を経験しなんとか目標をクリアしました。 同期の仲間と苦しい研修をチームで乗り越える経験は何にも代え難いもので、今でもいい思い出として記憶に残っています。 いずれにせよ、質問者の方が良い選択をされるようお祈りしております。

2ヶ月体験するのみと言っていますが、一般に日系の生命保険会社の営業研修は、自らお客様をゼロから見つけて保険を売るという、内容がとても厳しいものです。数字的な目標も課せられますので、体験という生やさしいものではないことは知っておいてください。

一番楽で安定していて給料が高いのは、間違いなく明治安田生命です。 ただし、個人保険の営業にならなければ、の条件付きです。 楽天はそれなりに将来性もあって、他への転職もしやすいなど、つぶしがきくと思います。 DNPはよくわかりません。

同職種でホワイトな企業を探して、そこに転職するのが一番いいと思います。 SESに未経験で入って4年続いているということは、それなりに適正ありということだと推察します。 ITは日本国内で数少ない将来性のある産業なので、それを手放して他業種に行くのはもったいないです。 上の方もおっしゃっていますが、他の工程をやるとか、一般企業の社内SEになるとか、選択肢はあると思います。

リファラル(社員の紹介)が一番いいと思います。