コンサル時代に担当していた業界が適していると思います。多少なりとも業界なり会社の業務知識やプロセスを知っていることはプラスだと思います。

以前Big4のファームでキャリア採用にたずさわっていた者です。 NTTデータやNRIなどのプライムのSIerにいるのであればITコンサルとして入れるチャンスはあると思いますが、それ以外はファーム未経験者はほぼないです。 ほとんど全て書類選考で落としてました。

開発経験がなくても上流工程ができるようなら、上流工程にフォーカスしてステップアップはできると思います。 ちなみに中堅のSIerとは、一次請けでしょうか、それとも二次請け以下でしょうか？ それによって大きく違ってくるように思います。 一次請けなら、お客様と直接相対して要件の取りまとめや仕様の決定などをしているということなので付加価値が高いのですが、二次請け以下の立場で、一次請けのベンダーから指示を受けて成果物をつくるだけとかだと、実務経験としてもあまり価値がないように思います。（ただしプロジェ…

キャリアアップは難しいと思います。 そもそも転職先を探しても、アプリSEの募集要項の要件を満たすことはできないと思うので。 まずは社内でアプリ開発をやっている部門への異動の可能性を探るのが先な気がします。

同級生に工学部卒が1人いますが、いわゆる4大商社の1つで働いています。

同業他社の人間ですが、そんなこと気にしても仕方ないです。 ウチもそうですが、いろんなランクの人に会ってもらって候補者の方が一緒に働ける人かどうかを見極めますので、面接が進むにつれて面接官のランクが上になっていくとはかぎりません。

１つ目か２つ目がいいと思います。 実は私も新卒の時、質問者の方とまったく似たような状況でした。 この時３つ目のパターンを選択しましたが、結局やりたい仕事ができる会社には就職できず、別の業界に就職しています。その後も含めて、まあこんなパターンもあるよということで、読んでみてください。 私の場合、マスコミに行きたかったのですが、そこには行けず某金融機関の内定しか持っていない状況でした。10月頃から同じようにそのまま入るべきか辞退するべきかずっと逡巡していたのですが、1月に決心して、ここに上がっ…

新卒でITコンサルということでしょうか？また、配属などは決まっていない感じでしょうか？ もしそうなら、あまりいろいろ考えずに基本情報向けの勉強をしておくのが良いと思います。 基本情報の試験範囲には、ITコンサルになる上で最低限必要なITの基礎知識も含まれていますし、ITコンサルなら、ITにまつわるどんなことでも幅広に知っていないといけない（基礎理論・セキュリティの知識があまり要らないということは全くありません！）ので、そのとっかかりとして基本情報向けの勉強をして資格を取得するのは悪い選択ではない…

次に、コンサル会社の実働時間が長いかどうかについてですが、あいにく私はIBMに中途で入りましたので、若手のITスペシャリストの状況は把握していないのですが、周りにいた若手を見る限り、労務管理はしっかりされていたました。IBMは新卒は入ってしばらく研修が多いのですが、その研修にちゃんと参加できるよう、配慮がされていたように思います。 アクセンチュアは知り合いのシニアマネージャの話を聞く限りだと、以前は残業が多かったが、最近は労務管理の観点から若手の実働時間はかなり抑えられていると聞いています。 …

はい、EYを辞退するのは正解だと思います。 EYをはじめとするBIG4のITの部門はまだ立ち上げから2-3年しか経っておらず、組織としての開発経験の蓄積がありませんし、やっていることも上流工程の上っ面しかやっていませんので、本当の意味でのIT技術は身につきません。SAPなどのパッケージは以前からやっていますが、それが他社でも通用する技術かというとNOだと思います。