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Q.年収アップと市場価値を高めるならコンサルとベンチャーどっちがいい?
実際に新興系のファームから直接話を聞くのが一番です。 カジュアル面談などを申し込んでみれば良いのではないでしょうか。大手ファーム在籍ならまず間違いなくやってくれると思います。
Q.転職市場では大手企業出身者とベンチャー出身者ならどっちが有利?
なるほど。いろいろ考えておいでですね。 そういえば、私のバックグラウンドをお伝えするのを失念してました。 私は、同じく一番上の方の都内私大の経済学部から新卒で金融機関に入り、その後国内大手SIer→外資系ソフトウェア→外資コンサルと転職し現在に至っています。 上の他の方への回答も拝見しましたが、それらもふまえて私なりに思うことをコメントします。 ・ベンチャーはいつでも入れるというのは違うと思います。大手である程度年数が経ってしまうと、ベンチャーで求められるような動きはできなくなります。 …
んー悩ましいですね。 ご質問者がどのあたりのランクの大学なのか、内定をもらっているベンチャーがどういう業種なのか、大手で行きたいのはどういう業種なのか、等が不明なので何とも言えないのですが、今、私がご質問者の立場でしたら、そのままそこに就職します。 学部2年から修士2年までというある程度長い期間勤務した経験があるのであれば、その会社の方々(社長・役員など含む)とも一定の人間関係ができていて、かつそれなりに評価されていて、かつご質問者自身もその会社に対して愛着がある状態なのではと想像します。…
Q.起業を想定するとビジネス職とエンジニア職ならどちらのキャリアを積むのがいい?
私見ですが、結論から言うとエンジニアです。 エンジニア職なら後からビジネスは学べますが、ビジネス職は後からエンジニアにはなれません。 万が一、起業が上手くいかなくても、エンジニアなら食いっぱぐれはないと思います。
Q.経営コンサルトになるには大学時代に何をすると良いと思いますか?
某社でコンサルをしている者です。 方法としては、以下のいずれかです。 ただし、これをやれば必ず行けるということではありません。あくまで確率を高める手段だと考えてください。また、ご質問者が以下を達成できるかどうかは考慮していません。 ・海外MBAを取る ・理系院に行く ・法・経済系学科に転部(ご質問者がMARCH程度以上の大学であることが前提)して、 大手システム系の会社に入り、数年後に転職する ・いずれかの業界の最大手の会社に入って企画系の部署に配属され、数年後に転職する ちなみに、…
Q.スキルや技術を身につけてから就活することは間違ってる?
プログラミングスクールに入ったと記載がありますが、就職はしていないのでしょうか? もしそうなら、Web系がいいだの何だの言わず、システム開発関連の会社に就職するのが先です。 システム開発系の会社に入ればどこであっても、プログラミングスクールなんか通わずとも、給料もらいながら研修でコンピュータを基礎から学べるはずです。もちろんプログラミングも。 新卒はWeb系であれ、SESであれ、コーディングができないと話になりませんから。 SESはちょっと…と思われているようですが、自前でサービスを作…
Q.アビームコンサルティングの公共経営コースでスキルをつけたらどこに転職できますか?
普通に他のコンサルファームには行けるんじゃないでしょうか。 ただ、公共系はクセが強いので、専門性を高めるとコンサルでも公共系以外のインダストリーには行けなくなるでしょうね。
Q.アクチュアリーに就職するためにどうしたら留年を挽回できますか?
元保険会社の者です。私は普通の文系学部ですが、就職浪人で1年留年して保険会社に入社しました。 在学中にアクチュアリー試験に合格しているということはきっと優秀な方なのでしょう。 その上で大学院も合格していたということなので、きっと大学院に進んでさらにアクチュアリーの合格科目を増やして正会員を目指しながら、修士修了後の就職活動に備えようとされていたとお見受けします。 そんな中で不運にも留年となってしまったとのこと、心中お察しします。 まず気になったのですが、留年したことで何か資格を取っても穴…
Q.慶應義塾を2浪したらGSやJPモルガンやバークレイズに就職できないですか?
何浪かよりも、学生時代に取り組んだことと成績ですね。あと、文学部だとちょっと厳しいのではと思います。
Q.IT業界は人材不足と聞いてますが50代でも転職できますか?
できますよ。それなりの経験があれば。 コロナの特需もありますし、コロナ後を見据えて採用も活発化しています。 ちなみにHTML以外は何かできることはあるのでしょうか? 今は IT以外の業種にいらっしゃるとお見受けしますが、事業会社のシステム部門で企画をやってたとか、金融機関で業務をすごくよく知ってるとか、ならご希望額を満たす可能性はあると思います。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
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ISID−AO
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武田薬品工業/ブリヂストン
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富士通
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか?
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか?
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの?」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど1度もありま…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか?
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
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Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか?
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち?
ブラックではない
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。