lasan
Q.ブラック企業から脱出するにはどうしたらいいですか？
転職先はいくらでもあるが・・・ あと2~3回同じこと繰り返したらなくなるね
Q.ワークスアプリケーションズの就職難易度は？採用者の出身大学はどこが多いんですか？
マーチ・ニットウコマセンが平均値でしょう。 比較的簡単に入れます。
Q.日本の社会が欧米のように実力主義の色が強くなることはあるんですか？
日本も徐々に実力社会になっています。 以前いたITの会社では、入社3年目の25歳の若手が課長となり 入社15年目の45ぐらいのオッサンが課長から降格となって、入社以来ずっと 面倒みていた新人の部下になるといった事が結構ありました。 ちなみに実力とは、社内政治も含めてですけどね。 上司と酒を飲みにいってゴマをするのも実力です。これはアメリカでも一緒です。 これができない人は出世できません。 公認会計士・プログラミングを勉強するってのすこし安易ですね。 社会に出て仕事ができるというのは、知識…
Q.ITへの転職での面接で苦戦しています、どうしたらいいですか？
まだ年齢的にも若いので、未経験であろうが人物で採用してくれるかと思います。SE等に必要な素養で大きいのが、ロジカルシンキングです。 正直、企業が「明確な動機」を見ているとは思えません。 一般的には、「長く続けられそうか」「他社員とうまくやっていけそうか」を見た後に、SEに向いているかどうかをみると思います。
Q.フリーターが正社員で就職するのは厳しいのでしょうか？
従業員が数十～百人程度の製造業なんて人が足りなくて悲鳴をあげてるのが現実です。 日本語ができる、足し算引き算ができる、遅刻しない、無断欠勤しない、盗まない、さぼらない 上記ができるなら、正社員は簡単です。まぁ年収は500～600万止まりですが、それでよければ今の内に正社員になる事ですね。景気悪くなったら、雇いませんから。
Q.男性でも一般事務の正社員として採用されることは可能ですか？
ないとは言いませんが、無理でしょうね。 一般事務なら月１５～１６万（時給1000円ぐらい）で、若い女の子が雇えるのです。 普通の人なら、電話に出るのも、受付対応するのも、お茶入れてくれるのも 男性より女性にしてもらった方が良いですよね。 なので、よほどの物好き以外はあなたを雇わないでしょうね。 今のご時世、大企業以外なら正社員ならいくらでもなれますよね。 そりゃ、一般事務よりはきつい仕事でしょうけど、30代・40代で未経験スタートなんてよくある話ですよ。26歳なんか、若すぎるぐらい。いく…
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人事/法務/製造業
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある？年齢制限は？
＞具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか？ 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この～ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、３年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
