しほ64
Q.営業するときに気をつけていることはありますか？
相手が聞きたいことを見つけだし、それについて売りこみの説明をする事です。相手のニーズを聞き出すことを第一に大切にしてます。
Q.キャリアップするのに一番効率の良い方法はなんですか？
片っ端からやってみることです。頭で考えてるのとは違うことが起きるかもしれません。予定を立てても思い通りにはいきません。面白い人に出会えるかもしれません。一番やってみたいことから、今日から取り掛かってください。動いていれば自分なりのキャリアアップのルートが見えると思います。
Q.仕事には満足しているが、現年収の30%アップしたオファーを頂き悩んでいます
いくら年収30%アップであってもお金では買えない価値、やりがい、満足を感じられなければ辛いだけだと思います。もちろん年収にやりがいを感じる方もいます。今の仕事に満足しているようですが、年収アップ以外に仕事で満ち足りる部分が何か、今までで何をしてる時に満足したかを考えて、それがオファー先にあれば転職した方が良いと思います。
Q.27歳ですが、貯金もあるので仕事をやめようかと思っています
挑戦したいという気持ちとても良いと思います！ 問題点はいくら頑張っても同じポジションで似たような案件をずっとやらなくてはいけないところですかね？成果をあげればポジションも上がり、仕事内容も変わりやすい体質の企業を探してみるとかはいかがでしょうか。
年収にやりがいを感じて無いようですね。あなたにとってやりがいとは何ですか？ 過去やりがいを感じたのはどんな体験をした時でしたか？その時どのように考えて取り組みましたか？思い出してください。 それを体験できるようにするのはいかがでしょうか。属している場所の問題でなく、やり方や考え方、取り組み方がやりがいになっている場合もあります。
Q.好きなことと得意なことのどちらを職にすべきと思いますか？
「好きなこと」です。新卒一年目で得意な事はコレと決めつけてそれをやって他を見ないのは可能性を狭めてしまうと思います。好きな事をやってみれば色々その中でも新たな得意な事を見つけられると思います。ただ、好きな仕事も複合的に色んな作業から成り立っています。実際やってみると何か違うという事も多々あります。でも、好きな事やってみて気づきがあれば前には進めていると思います。頑張ってください！
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
jobq9165600
人事/法務/製造業
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富士通
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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日立ソリューションズ
ka.a
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IT系サラリーマン
jobq10126962
タケ太郎
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進められる際は、企業のビジョンやカルチャー、働く上で大切にしたいポイントについてリサーチし、ご担当の方への面接や問い合わせなどを通じて直接情報収集を行うことが重要です。 また、ご自身のスキルやご経験を踏まえて、どの企業でキャリアロードマップの実現性が高い環境があるのか慎重に検討されてください。 私としては開発能力やマネジメント経験との記載がございますので、なぜその点にフォーカスされているのかを企業の方とディスカッションされるのがおすすめです。 良い活動となるとよいですね。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある？年齢制限は？
＞具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか？ 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この～ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、３年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
