自分には将来的にやりたいことがたくさんあります。もっといろんなことを学びたいという野心もありますし、自分のスキルをもっと極めたいとおもっています。ただ、それっていろいろな方法があると思うのですが、どんな方法が一番効率よくキャリアアップを重ねることができるのでしょうか？

私は就職活動に失敗してニート3年目なのですが、最近このままではまずいと思い就職活動を行い始めました。しかしどうしても、2年以上の空白期間があることと、職歴がない(アルバイト経験をのぞく)ことが理由で、書類選考すら落とされてしまいます。なので、希望した企業(大手企業)はやめて中小企業などに大量に応募して、数年経験を積もうと考えているのですが、この方法ならキャリアアップは可能でしょうか。また、どうすれば書類選考を通過するできるでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。

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34人

Q.社会人にとって最も大事なスキルは何ですか？

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#キャリアアップ

新卒1年目の社会人です。研修を終え、実際の業務が始まって数ヶ月が経ちました。振り返ってみると、日々目の前の業務をこなすのに必死で、何かが身についた感覚がありません。そのような後悔もあり、これからは社会人として活躍するのに必要なスキルを明確にして仕事したいと考えました。そこで、社会人の先輩方に社会人にとって最も大事なスキルは何かお聞きしたいです。この際、業界を問わず教えていただきたいです。

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21人

Q.仕事ができる女性の特徴はなんだと思いますか？

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#キャリアアップ

今、キャリアアップを目指していている20代女性です。キャリアアップをするためには、仕事ができる女性になることが必要だと感じています。しかし、どうやったら仕事ができる女性になれるのかがわかりません。私自身、職場で失敗をしてしまったり、うまく業務を進めることができなかったりすることがあり、不安になっています。もし、仕事ができる女性の特徴や、どのようなスキルが必要なのか、教えていただけると助かります。将来のキャリアに向けて、自信を持てるようになりたいという思いでいっぱいです。周囲で…

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14人

Q.私は営業に向かないのでしょうか？

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#キャリアアップ

とある大手企業で働く4年目の女性です。今年から営業の担当になったのですが、うまく成果をあげられません。先輩には「お客様に嫌われる覚悟で売上取りにいくのが営業だろ。」と詰めれられます。私には理解ができません。お客様に嫌われる覚悟で売上取りにいくのって営業では当たり前ですか。この言葉に違和感を感じる私は営業に向かないのでしょうか？

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12人

Q.一緒に仕事をしていて優秀だと思う人はどんな人ですか？

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#キャリアアップ

新卒1年目のものです。一緒に仕事をしていて優秀だと思う人はどんなひとですか？先輩方のご意見伺いたいです。

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11人

Q.自分に合ったキャリアプランってどうやって決めたらいいですか？

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#キャリアアップ

皆さんはどのようなキャリアプランを持っていますか？ 20代前半の者です。キャリアプランはどのように設計すればいいか悩んでいます。特に人生の目的が明確じゃないため、どのようにキャリアを歩むかを具体化できてません。そこで、皆さんのキャリアプランを知ることで自分に合ったプランを見つけるヒントを得たいと考えました。

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10人

Q.皆さんが考える「安定」を教えてください。

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#キャリアアップ

https://job-q.me/questions/index/471で質問したものです。安定ってなんでしょうか？回答いただいた方からもご意見がありましたが、より多くの人のお話を伺いたいと思い、再度質問しました。回答よろしくお願いします。

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10人

Q.大手企業の派遣エンジニアより正社員の方がキャリアアップできる？

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#キャリアアップ

27歳、派遣エンジニアです。大手企業に派遣され現在年収が800万ほどです。派遣先の企業は職場環境も良くエンジニアのレベルも高いため社内での交流や勉強会など環境は良いです。ただ単調な業務が多く業務でのスキルアップが難しくスキルを食い潰している感があります。 30代以降のキャリアが不安なのですが20代のうちに早めに正社員として転職すべきでしょうか？

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9人

Q.価値ある人材になるために各世代で何を意識すべきですか？

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#キャリアアップ

価値ある人材になるために各世代で何を意識すべきですか？

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9人

Q.女だから管理職昇進の話が無くなったのですが、おかしくないですか？

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#キャリアアップ

先日、会社の会議で初めての女性管理職を登用するという話がでたらしく、ちょうど、管理職のようなポジションの仕事をしていた私に話がまわってきました。単刀直入にすごく嬉しかったですし、年齢は29歳ですが、一生懸命仕事を続けてきた甲斐があったと、自分の仕事を評価してくれた会社に本当に感謝していました。が、本日急に、話がなくなったと上司から報告されました。理由は、やはり女性に管理職を任せるのは厳しいからということと、既に私が結婚をしており、子供はいませんが将来性について不安視されたから…