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Q.当日欠勤するぐらいの体調のレベルはどこからですか？
体調は自分にしかわからないのだから、他人の顔色伺うよりも自分で判断するしかないのでは？ 人の評価は、その人達に好かれてるかどうか？だけですよ。 でも、腰は一生モノですよ？ みんなのヒーローなら、信頼されきってる人なら、いくら休んだってみんな受け入れるし 逆に忌み嫌われている人ならば、どれだけ理由があっても叩かれるんですから……
Q.エンジニアから外資系に転職するためには通信制の大学に通った方が良いですか？
私は低レベルの高卒ですが、外資系に勤めましたよ 一言で言うと、英語できるかどうか、だけがポイントです もちろん過去の職歴も影響しますけど、今IT系の仕事しているのならば、同じ分野の職務で英語できればスンナリ内定取れるはずですよ だから、外資系で働くことが目標なのなら、個人的には大学よりも英語おすすめです でも、いっそのことワーホリとか考えてみてはいかがでしょう？ その際に海外の企業でインターンしてみるか、とか。 もしも、、ですが 外資系に転職したい理由の一つが、日本人の煩わしい文化や残業当…
Q.高卒の30代だと転職することは厳しいでしょうか？
売り手市場な今のご時世ですから、歯を食いしばることも必要かもしれませんが、転職サイトに登録して、転職エージェントからの紹介を待ってみては如何でしょうか それならば働きながら転職活動することも、市場の状況を知ることも、比較して転職可否を知ることもできると思います。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
ka.a
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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武田薬品工業/ブリヂストン
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富士通
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの？」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど１度もありま…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
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Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか？
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
