私も他の方と同じように ④ 育児休暇 → 退職 → 転職 をオススメ、且つ、私はその方法を取りました （転職宣言は育休前ではなく取得中に会社に伝える） 会社の環境1つでがらっと変わるってものだから、ひょっとしたら転職することで今抱えてる悩みが消えるかもしれません また、人との関わりがしんどいとのことですが、もしも近しい人と毎日顔を合わせることが苦手、という意味でしたら（目上への気遣いや、上司からの叱責やガミガミに耐えられない、常に監視されるのが嫌だ、等）、営業等、外回りの職業も一度考えてみて…

転職8回している者です なんと言っても、転職したてはとにかくストレスです 誰一人知らない環境でのスタートですから、周りに気を遣いながら、教えてもらいながら、やっぱり自分らしさは慣れるまで出せないでしょうし、20年同じ職場で経験なさったのなら、新入社員の頃を思い出していただくのが一番早いかもしれません。そのくらい全てが新しく感じられると思います。 あと、1番は会社によって文化や暗黙の了解、常識が違いますので、今まで当たり前と思ったことを変える必要があります。 あなたが変えていく、という良い機…

一生に一度のイベントです 後悔しても2度と参加できません ウソ付けるのなら、周りの人には謝っておいて当日に風邪引いたと電話して休むか そんなのバレるに決まってる…ならば、やっぱり正直に交渉でしょう 成人式は一生に一度しかないんです！！それでもお休みくれないのですか？ って。 人の人生を、幸せを全く考えてない上司ですね としか印象受けません 普通に考えて、突然訪れるイベントではないのですから、あなたが成人式で休むことを考えてのシフトを組んで当然なのですが。 きっと家族が事故にあったと…

なんだかんだで人と人の相性ですから。　コメントしてる私も私ですが、これは結局貴方にしかわかりません。　という前提で。。 貴方がその上司とこれまで仕事をしていて、他の同僚がなんと言おうが、ストレスを感じず、むしろ心地よさを感じる上司なら大丈夫なのではないでしょうか。 ただ、単に尊敬している上司で、面倒や理不尽な仕事を押し付けてくるような方でしたら、業務は大変になってしまう可能性があるでしょうね・・・ ましてや企業の立ち上げ直後とのことですので、よくも悪くもルールがなく、最初に入った方々が暗…

IT業界と建設業界は特に人材不足と言われている（求人倍率4倍超）反面、ITに関しては人件費の安い海外に仕事を投げる会社が段々と増えてきましたね。 でも、これから先の時代を生き抜いていくには1番無難な業界ではないでしょうか。 何をするにもITの知識が必要となる時代がすぐそこまで迫っていると思います。 将来はAIでプログラマー不要と言われていますが、結局のところは暴走を防止できるのも、コンピュータで判断しきれない部分に手を付けるのも、可能なのは人間だけですから。 管理、監視するという部分で人間が不要に…

責任感強いですね。 でも、しっかりと、仕事よりも家庭を大切にしたい、って想いが、軸があるのですから。 会社にもよりますが、家を買った翌年には転勤させて、丁稚奉公させるなんて文化が当たり前でしたよね。 今も古い考えの会社はあるのでしょうけれど。でも、投稿者さんの会社は年功序列が強く残ってるという意味では、旧体質がまだ残っていそうな感じからすると、残業するほど評価される会社、ですかね？ だとするとしんどいですよね。 できる人が上に立つのが理想とはいえ、年功序列当たり前の価値観で育った我ら40代…

保険会社で営業職に就かれるのなら、成績が影響しますから 儲ける人は1000万から、何も取れなければ月給5万の人とか当たり前のようですよ、保険の世界って。 あなたが自分の力を試したいのなら保険へ。 そこまで躍起にならず、浮き沈みもほとんどないでしょうが、その分安定を求めるのなら安川や西武ガスのほうがよろしいのではないかと思います

その方のサボりによって、貴方や同僚の人まで残業を余儀なくされたりするのなら論外ですが、彼が彼自身のみでこなす仕事をしている上でのサボりなら、苛つく気持ちはすごく良くわかりますが、我慢して放っておくことが1番です。 私も同じような状況が過去にあり、その人の手抜き仕事のせいで自分の仕事が徹夜になったり、現場でとんでもないツケを払わされるケースが多々あったので、徹底的にそれを上司にチクったり、そいつを攻めましたが、結果的に「輪を乱すもの」とみなされ、私が会社を追い出されました どうしても納得い…

きっと年配の上司がたはそんなこと言いますが、もう時代が違います。　自分で考えて、動けるうちに思った方向に動いたほうがいいです 人生一度きり、チャンスは逃さず、まずは下調べ、転職エージェントに相談してみましょう。 面接受けて、オファー来てもyesと言わなければ契約には至りません。 まずは自分がやりたいこと、向いたい方向を明確にして、必要な知識やスキルを得るには勉学が必要なのか、それとも会社で研修してくれるのか？　それも企業によっていろいろです。 ほかの方もおっしゃってますが、人間関係での…

それは職場環境にもよりますし、他の転職サイトも活用したほうがいいのでは？という気がします。 チェックにあてはまるからって本当に帰れる職場かどうかは入るまでわかりませんしね。 残業するところだって、用事があるから、って前もって伝えておけば帰れるはずだし そうならない環境はどう考えてもブラックなのでは？ ただ、やっぱり前もって上長に伝えて許可取るのが1番スムーズにいくのでしょうし 上司には基本的に断る権利はないのですから。 もし断られるようならそのときのやり取りをちゃんと録音しといて、後々のた…