特に変に意識する事はないですよ！ 面接ではないですし、エージェントにとって貴方はお客様なわけですから。 ただ履歴書や職務経歴書はしっかり作っていきましょう！それだけです。 ネットなどにサンプルがありますから、参考に頑張って作ってみて、その上でしっかり添削して欲しい旨をエージェントに話しましょう！ それでエージェントは貴方のやる気を感じて更に支援に注力してくれると思います。

資格というより、エクセルスキルを磨いておいた方が良いです。今はYouTubeとかでも様々な解説動画があるので、VBAとかマクロ、アクセスなんかを弄れるようになってると重宝されます。 逆に実務で使ってない資格はあまり評価されません。これはリサーチ会社に限らずですね。

非常に難しい質問ですね。 個人側からしたら無料ですが、エージェントサービスは営利目的のビジネスなので、ただ相談に乗るだけだとサービスとして継続が難しいかと思います。個人情報の保護という観点もありますしね。 ただ本来人材支援というのは、長期的なものであるべきだと私は思ってます。素晴らしいエージェントと出会えたら勇気を出してプライベートで仲良くなれるよう努めてみても良いかもしれませんね。 そのうちそういうサービスが新たに出来るかもしれませんね。

個人法人どちらの営業なのかわかりませんが、キャリアチェンジするなら人事職ですかね。ただ現在マネジメントをされているという事ですので、現職で成果を出す事にコミットした方が将来的な見返りは大きそうですね。大手ということなので、企業体力もある程度続くでしょうし。 自分のコアスキルを考えて、それが活かせる所を検討しましょう。マネジメントもただメンバーの数値管理していただけでは、転職後の職場でマネジメント職で採用はないでしょう。 その点も重要なポイントですね。