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Q.入社7年目でボーナスが4万円なのですが辞めろってことですか？
役職ついてボーナス跳ね上がりました。 4マンはひどいですね。
Q.既卒では大手企業に就職するのは無理なのですか？
私の実経験ですが、無名の中小企業からちょっとずつステップアップして最終的には業界最大手の上場企業に入りました。新卒では絶対に入れない（自分のレベル）倍率でしたが中途ならそれまでの実績次第で可能だったという事例です。
Q.上司の評価のためにサービス残業を普通にさせる会社って普通ですか？
普通じゃないでしょうね。 コレを昔はもっと酷かったとか今の若者はとかいう上司はヤバイ奴です。うちの会社は営業マンでも18：00以降開始の会議や顧客対応は全て追加で残業代がつきますし有給もしっかり使わないと評価を下げられます。うちの会社では残業してる人は仕事が遅い人という評価になるのでみんな時間内に終わるように工夫してます。また上司からのサービス残業やその類の強要があった場合上司は査問委員会で厳しく追及されます。
Q.転職して年収が350万円ダウンしたのですがどうすればいいですか？
一定の期間以内の再転職であれば履歴書に記載の義務がなかったはずです（数ヶ月だったような） 短いスパンでの自己都合転職は見合った理由がない限りキャリア形成上マイナスになりますので気をつけてください。私も前職から300万下げましたがそれと引き換えに安定感と充実した日々を手に入れました。安い買い物した感じです。
Q.お笑い芸人になりたいです。
やれるうちにやりたい事やったほうが良いですね！ 友達に芸人やってる人がいます。大変だと思いますが頑張ってください。
Q.医療機器の営業をするには資格が必須でしょうか？
医療機器代理店での勤務を経て現在は医療機器メーカーに勤めています。資格は特にいりませんが、英語など堪能だと優遇されますし入ってからも幅が広がります。理系であれば開発に携わる事も出来たりするので楽しいかもしれませんね
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
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MGN0007254
ka.a
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荏原電産/メーカー/製造
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
仕事が始まってしまえば影響ないけど通勤時の体力負担はそれなりにありますね。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
どっちでもかわらん
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
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Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
