• HOME
  • キャリア
  • 入社7年目でボーナスが4万円なのですが辞めろってことですか?

入社7年目でボーナスが4万円なのですが辞めろってことですか?

2419

入社7年目で営業主任をしている者です。

少し前のボーナスが4万円でした。

役職がついたことで歩合制がなくなったかわりに、基本給が上がりました。

ボーナスで営業の成績分が還元されると思っていたのですが、全然少なくて驚いています。

役職がつくとこれが普通なのでしょうか?

役職付き社員の年収を下げることが目的なのでしょうか。

4万円のボーナスを支給することで、遠回しに辞めろと言っているのでしょうか、、、、、

ボーナス営業年収/給与給料

ユーザー名非公開

回答13

ユーザー名非公開1

僕は冬ボーナス120万円でした お互い大変でしょうけど...

続きをみる
僕は冬ボーナス120万円でした お互い大変でしょうけど頑張ろう
ユーザー名非公開2

ちなみに主任になる前はボーナスいくらだったんですか? ...

続きをみる
ちなみに主任になる前はボーナスいくらだったんですか? コロナで売上減とかなければ名ばかり管理職ってやつかも
ユーザー名非公開3

役職ついてボーナス跳ね上がりました。 4マンはひどい...

続きをみる
役職ついてボーナス跳ね上がりました。 4マンはひどいですね。

アホノミクス不況&コロナのおかげで景気が悪いので、ボー...

続きをみる
アホノミクス不況&コロナのおかげで景気が悪いので、ボーナス出るだけましですよ
ユーザー名非公開4

ボーナス4万円で問題なく生活できていれば良いと思います...

続きをみる
ボーナス4万円で問題なく生活できていれば良いと思いますが。 生活に支障が出ていれば転職など検討しなければなりません。
ユーザー名非公開5

 日本では入った会社で給料が決まります。今勤めてる会社...

続きをみる
 日本では入った会社で給料が決まります。今勤めてる会社は、主任30歳で年収700、課長で1000万、部長で1200万、工場長で1600万くらいです。課長の学歴は、阪大京大ごろごろ。日が変わるまで働き、上司に忖度。鬱の社員は、部署に二人くらいずつ。死ぬまでこの会社にいるていで、意味のない会議に報告、議事録作成、コロナ前なら飲み会で強制。若い子は毎月辞める、グループ会社含め4万人の会社です。時給にするとマック、マクド並みです。会社にいる時間長すぎ。。年収は普通よりいいけど割に合わず辞める予定。  今お勤めの会社で大きく昇給は望めないので、転職をお勧めします。安いと思って働くのは苦痛ですよ。コロナでも求人出してるとこもあります。今はオンライン面接だから、業務調整しやすいと思います。お互いいい会社に行きましょう。

会社によってマチマチなんので何とも… 平均ボーナス5...

続きをみる
会社によってマチマチなんので何とも… 平均ボーナス5万円の会社と100万円の会社では 4万円の立ち位置が分からないんで。 ある程度アベレージがある会社でそれなら会社 というか少なくても上司からは評価されてないでしょう。
ユーザー名非公開6

ここで回答している誰も質問者様の会社の事を存じ上げない...

続きをみる
ここで回答している誰も質問者様の会社の事を存じ上げないわけで・・。 ましてやボーナスの支給基準など、内部の話なんかわかるはずもないでしょ・・・。 外部の人間が推測できるものとして、 ・コロナを理由にボーナスが一律4万円のみの支給となっていた。 ・基本給が上がったとは言っているが、実態の基本給は数万レベルで役職手当などがアップしただけ。  ※ボーナスは基本給に対しての計算になりますので こんなものですかね。あとは就業規則とか給与支給規則を見て調べるしかないでしょ。
ユーザー名非公開7

きちんと人事に説明させた方がいいです。そのボーナスの根拠を。

私は現金ではなく、5株のみでした。お互い辛いですけど頑...

続きをみる
私は現金ではなく、5株のみでした。お互い辛いですけど頑張っていきましよう!
今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。
相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。会員登録する無料