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Q.【Job総研/公式】職場で孤独を感じたことはありますか?それってどんな時?
わからないことが聞けない、何がわからないかわからず、ということは新入社員時代あった。
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う?普段の休日の過ごし方は?
土日祝日と有給で比較的多く休めている。 カフェで読書したりもするが、自己学習としてパソコンを開く日もある。ただそれはやりたくてやっていることなのでそこまで負担は感じない。
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか?
必要な指導とパワハラの区別がつきづらくなっていると感じている。何でも〇〇ハラスメントと定義づける風潮があるが、真に困っている人たちが見えづらくなってしまう懸念がある。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方!「働きやすい」と思うのは、どっち?
重要な取引先は首都圏に集中しており、その分やりがいが大きいから。
Q.【JobweeQ】経験したことある?「知り合いの退職に、自分はこのままでいいのかと悩みモヤっとする。」
自分と似たような境遇、環境の人達が今の場を離れるのを見て、自分はどうなのかと考えることはある。
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要?
企業が組織として動く以上、指示するもの、従うものが生まれることは必然で逆に誰も指示するものがおらず思い思いに動いたら結果的に非効率な運営になると思う。だから上下関係はあるべき。悪いのは上下関係を悪用した言動。
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人事/法務/製造業
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.【Job総研/公式】今年の夏ボーナス額、納得してる?
MBOで、部内最高評価。額面て人生初の300万越えなので文句なし!