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Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか？
必要な指導とパワハラの区別がつきづらくなっていると感じている。何でも〇〇ハラスメントと定義づける風潮があるが、真に困っている人たちが見えづらくなってしまう懸念がある。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
重要な取引先は首都圏に集中しており、その分やりがいが大きいから。
Q.【JobweeQ】経験したことある？「知り合いの退職に、自分はこのままでいいのかと悩みモヤっとする。」
自分と似たような境遇、環境の人達が今の場を離れるのを見て、自分はどうなのかと考えることはある。
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？
企業が組織として動く以上、指示するもの、従うものが生まれることは必然で逆に誰も指示するものがおらず思い思いに動いたら結果的に非効率な運営になると思う。だから上下関係はあるべき。悪いのは上下関係を悪用した言動。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
取引先への挨拶。特にアポもなく行くので空振りも多く無駄に感じる。
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
収入があることでできる範囲が広がる。転職にも有利になる。
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人事/法務/製造業
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荏原電産/メーカー/製造
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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バロー
あゆみむめも
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Q.上司に退職を伝えるタイミングやポジティブな理由が思いつかない、どうすればいい？
チャットでどうしても2人で話したいことがあるとだけ伝えたらどうでしょう。 そのうえで個室で退職について伝えるのがよろしいかと。 とりあえずどうしても別の会社でやりたいことがある、などを伝えて、もう次の会社も決めていると伝えるしかないかと。 それでも無理に引き止められたら、労基に言いますというしかないように思えます。
Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか？
転職するので！
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
やってる仕事(複数年プロジェクト)と結果は同じでも評価者が変わると昇給賞与が変わる。予算が決められているし、人が評価するので絶対評価はなく相対評価となり仕方がないけどね。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
新年会なし
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
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