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Q.三井住友信託銀行Aコースは激務？残業・有給・本社部門の割合についても気になります。
主に労働環境の部分で言いました。 基本的には劣悪な環境ですが、地方支店は例外的に良い環境のところもある、という話です。 転勤を伴う異動ができないので、何場所目もなにもなく同じ支店内でローテーションする他ない、というのが地方支店Aコースのスタンダードです。 法人でどんな先を持ってるかも、地方支店によって偏りはあるので、Aコースが法人担当(流石にAMだと思いますが)になるキャリアは自分の店でにはなりますが、首都圏の人より描きやすい可能性はあります。 公募について不利になるかは分かりかねますが、…
同じ方か分かりませんが、先ほど同様の質問に対し、回答しました
Q.三井住友信託銀行のGコースに新卒で女性で入社するのは毎年どれくらい？
さっきの東京海上のnoteをよく見てもらうと損保の将来性がないことも分かるのですが、銀行もまた将来性がなく人件費も削られてきてます。 金融は安定というのは、今後ますます当てはまらなくなっていきます。 安定ならインフラでしょうね。
①リテール以外もあります。人事総務だと良いですが、他事業だと金融のマニアックな事務になるので、転職を考えるなら潰しはほぼきかなくなると思いますが。いずれにせよ希望したとこに行けることはないですが。 ②特に低いことはないと思いますが、部門関係なくせっかく育成しても数年で帰ってしまうから地方の子はとりたくない、という部署もあるかもしれませんね。 ③東京の支店も公募出してるとこあるかもしれませんね。新店を出す時とかは必ず出してる印象です。()内は質問の意味が分からなかったので言い換えて貰えますか？
首都圏のAコースは公募でなくとも本部に行くことがありますので、特に優遇などないと思います。
Q.三井住友信託銀行Aコースの残業時間や福利厚生はどうですか?
遺言は年に1件あるかないか、不動産は一生ない人も多数、遺産整理は数年に1件くらいですかね。 この3つで言えば、遺言だけは超多い人で月1くらいの人もいるかも知れません。 先に書いた比率のほとんどは、その他の信託系のしょぼい商品が占めます。
不動産は収益ありますよ。 ただお客さんに不動産(数千万から数億)を売るのは超むずいのです。 遺言と信託系は収益性悪くて、相続(遺産整理)は収益性良いですが、死んだタイミングでしか出来ない案件なので、優秀だったら獲得できるというものでもないです。 比率は外訪で、 投信保険:その他事務(預金、住所変更など):その他(遺言、相続、信託、不動産) 85:10:5 店頭で、 投信保険:その他事務(預金、住所変更など):その他(遺言、相続、信託、不動産) 50:45:5 くらいですかね。 真ん中に書いたその他事務…
①ほとんど差はないですね。強いていえば地域職も扱き使う風土なので、ノルマの詰めとかは割とあるのと労働時間が長い傾向にあると思います。あとは信託系の特に評価はされないが手続きが面倒な商品がいくつかあり、ぶっちゃけノルマに追い立てられてる中でやらなきゃならないのはツラいと思います。(もちろん適当にやって事務ミスあると鬼のようにキレられます) ②公募は2年の制限とかないです。採用が地方の人は実質社内留学制度しか選択肢がない(選択する人がいないだけかもですが)からそんな説明があったのではないかと。Aで…
①店頭も外訪も投信保険販売がメインです。外訪の方がやろうと思えばそれ以外の比重を増やしやすいですが、基本は投信保険のノルマをやり切っていることが前提です。かなり稀に大口不動産を分捕ってくる天才的な営業がおり(1000人に1人いるかどうか)、そうなれば投信保険は免除されるかもしれませんが、遺言は収益性低いのでいくらやっても大きく評価されません。 ②社内留学制度を気にしてるということは地方採用の方と思いますが、地方の人で公募できてる人は見たことないですね。ちなみに公募で異動してもずっとその部署…
残業ゼロだと400ちょっとですね 残業込で450〜500くらいかと
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
ka.a
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
あゆみむめも
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
どうしても派閥というか、近しいとその人の成果なども見やすく、逆に遠いと成果も見えにくいという部分はあると思います。 なかなかスキキライなどを排除しなくてはと思っても、人間なので、そこは出てしまうのだろうなと。
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Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
体力の消耗が激しく、ほかの季節の７割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る！
長いものには巻き巻きでｗ 自分が信頼できる人についていきたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要します。ぜひ、転職をお勧めいたします。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
